重庆国税
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发布时间：2022-04-25 14:29
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时间：2023-10-09 04:28
1.自我介绍:
2.社会上的人们都说,国税系统好,待遇高,你为什么报考?
3.你如何理解:为人民服务
4.单位要组织一次"扶贫助困"活动,定为由你负责,你将如何开展这项工作?
5.如果你到岗后工作得很顺利,突然领导把你掉到信访部门,你怎么想,该怎么办?
面试是结构化面试，可以分为几块：
一、仪容仪表20%
二、语言表达20%
三、逻辑思维20%
四、思想态度20%
五、临场反映20%
可以考核的知识点一般有几块：
一、人际关系处理（包括同事之间，领导与被领导之间）
二、原则问题处理
三、社会热点问题的看法
四、组织协调能力（可能叫你组织一次接待活动等）
五、现场反应（给出一组词，叫你串成一个故事之类）
六、自我介绍（注意简练，谦虚，实事求是）
面试前考生可适当看一些面试指导书；面试时应始终保持诚恳、踏实、从容的态度，对自己的定位不能太高也不能太低，既要表达清楚自己所长，又不能夸夸其谈。
自我陈述以三五分钟为宜，不宜面面俱到，不能太强调学习，应看对方对话题的感兴趣度，适可而止。在介绍自己优势和长处时，应结合具体实例；同时针对自己所应聘的职位，有意识介绍自己能胜任的原因。
在面试前，考生对所报考部委的工作性质、特点等应有所了解，对机关强调的公益思想等也要熟悉。同时，应客观评价自己的优劣势。在回答问题时，还应注意表达的语音语调，可提前进行有意识训练和纠正，注意把握时间和表述的清晰。
面试时，男性最好着职业装；女性着装也应整洁大方，可化淡妆。
面试中应该注意以下细节：
1.面试前等候期间，不要胡思乱想，不要让面试次序影响自己，相信自己。
2.进门时，轻轻推门，轻轻掩上。微笑，然后走到你的座位上，先不要坐下，迅速扫视一下室内考官，同时轻鞠躬说：‘各位考官好！’，然后坐下，坐正。
3.当你坐好后，考官会向你说明面试的要求，比如将要向你问几个问题，你有多少思考时间，多少回答时间。（一般是3个）
4.说明后，他开始提问。这时即使他问的问题你早有准备，也要稍作停留作思考状，再答。当然不必完全按照他说的思考时间去停。
5.这个过程要正视考官，不要低着头。回答结束后，千万要说一句：“回答完毕！”。
6.示意你可以离开时，起立，轻鞠躬，说：‘谢谢各位考官！’，开门，再轻轻掩上。
回答问题时，要注意：
1.要全面。事物都有两面性，看问题可以从多个角度。
2.条理清晰。要采用“第一、.....第二、......第三、......”这个的方式。但是一般不能超过四个，三点足够。
3.注意时间。自己要有一个时间概念，注意大概回答了多少时间。如果超过时间，他将打断你。
4.不要因问题回答得糟糕影响到你的心情与注意力。
5.注意回答问题时观点的侧重点。公务员面试与其他企业职位面试不同，有一些其性质决定的独特性。许多观点可以融汇贯通，相互套用。特别注意以下观点：坚持原则与灵活性；公平与效率的相对关系；
可以去网上看看你报考部门的基本信息，及相关新法规*，我这里有些面试的通用问题：*国家某机关2004年公务员面试试题及透析
此处提供的是一份*国家某机关在公务员招考面试时使用的原题及其解析，供大家细心体味。
指导语： 你好，①首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。②请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。③我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。④对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。⑤在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。⑥对你所谈的个人信息，我们会为你保密。⑦面谈的时间为30分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。⑧回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。 1.请你用3分钟的时间简要介绍一下你自己的基本情况，并说说你主要的优缺点，有哪些特长和爱好?（5分）。 追问：喜欢书、报刊吗? 喜欢读哪类书籍? 经常看的刊物有哪几种? 题目意图：背景性题目。此题的目的是以轻松的话题使考生进入面试状态，并考查其言语表达能力和自我认知能力。在考生介绍自己优缺点的过程中，也可以看出其是否有备而来。追问部分的问题着重考查考生的业余爱好、知识面以及在业务方面充实、提高自己的意识。一般考生的回答都是爱看书报，让其罗列常看的报纸时，往往脱口而出，但从报刊种类可知其爱好、知识面。从考生看专业类报刊的情况，可了解其对自身专业的关注程度和自我提高的主动性。 评分标准： 好：介绍自己的情况简明扼要、全面，表达清晰流畅，对自己有正确客观的评价，可看出强烈而端正的求职动机。回答追问部分问题时，反应敏捷自然，表达真实可信；爱好层次高，知识面与专业联系紧密。 中：表达基本清楚、有条理，对自己有比较客观的认识。回答追问部分问题时，反映自然，爱好的书报刊有一定层次，显示有较宽的知识面。 差：表达不清或对自己缺乏客观认识，动机不明。回答追问部分问题时，反映真实但面窄，层次不高或不符合专业要求；或者无读书习惯；或者故作高深但经不起分析。 2.对自己将来要达到的事业目标有什么设想吗?为此你做过哪些准备?已具备了哪些条件，或者已取得了什么成绩呢?请你用3～4分钟谈一谈。（5分） 题目意图：背景性题目。初步了解考生的志向、学习、工作等基本情况，并为以下话题收集信息。考官可适当就考生学习情况、工作情况进行追问，尽可能询问已经取得的成绩，以便考生增强临场自信，消除紧张感。从考生对事业的设想和所做的准备中，可以考查考生的求职动机与拟任职岗位的匹配性以及动机的坚定性。 评分标准： 好：考生对自己未来设想明确，做出的准备全面、充分，表达清晰、流畅，动机与岗位匹配。 中：考生对未来有设想，有一定准备；表达有条理，动机合理。 差：考生对未来茫然，或对未来无实际准备；表达零散不清，与给予岗位情况无联系或有冲突。 3.根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关而且特别选择了我单位呢?（4分） 追问： 1.介绍我单位目前存在的一些困难。 2 .考生为此做了哪些准备? 题目意图：意愿性题目。考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性。考官可就事业追求和现实生活需要两方面对考生加以追问，甚至给考生以压力，考查其自我情绪控制能力，并尽可能全面了解考生对事业和生活方面的真实要求，再与职位提供的条件和要求相比较。 评分标准： 好：考生意向清楚，态度诚实，有较强的事业追求，又不回避生活需要，求职动机与职位条件一致；在追问下情绪稳定。 中：基本意向清楚可信，求职动机与职位条件不冲突，情绪基本稳定。 差：意向模糊不清，态度虚假，或求职动机与职位条件冲突，在追问下情绪不稳定或失控。 4.请讲一件你在生活或学习中做得成功的一件事，当时是什么情况?你是怎么做的?有何体会?请讲得尽可能详细一些。（5分） 稍停后可逐步追问： 最后结果是什么? 别人怎么评价? 您自己怎么评价? 您从中获得了什么经验或得到了什么教训? 题目意图：行为性题目。该题考查考生计划、组织和协调方面的能力，以及相关的工作经验和自我认知的能力，同时从该题中也可以看出考生的价值观与成就动机。注意：一定要问出具体事例。 评分标准： 好：事情确实做得漂亮，显示出可信的计划组织和协调的能力，别人的评价高，自己的评价也中肯、客观。对其中不足之处能正确对待。 中：事情做得一般，但可看出一定的能力和相关经验；自己的评价基本中肯。 差：经再三启发也谈不出来，或自认为成功的事情并不是真的很成功，自己不能正确、客观评价自己，缺少相关经验和思考总结。 5.在工作或学习过程中，你可能会遇到这种情况：你与一位同事（或同学）需共同完成一项任务，由于某种原因他有些情绪，表现出工作积极性不高。你是怎样对待这种情况的呢?请举个例子，好吗?（4分） 追问:1.该同事有什么问题?对工作有什么影响? 2.你是怎么做的? 3.结果怎样? 考官也可根据回答情况随机追问。 题目意图：行为性题目。该题考查考生人际交往的意识和技巧，着重考查其人际沟通及与同事建立信任关系的技巧和能力。 评分标准： 好：具备主动合作的意识，善于与他人沟通，能采取有效措施，通过对他人的理解和支持来促进工作。 中：有合作意识，能够与对方沟通，基本上能采取措施处理好双方的关系，不影响工作。 差：无合作意识，不能理解他人，或采取的措施不得力，可能使工作无法进展。 6.在你的工作经历中可能出现过这样的情况：你所在的组织（如单位、科室、班级、工作组等）与另一兄弟组织之间产生了矛盾或冲突，要由你来解决。如果有，请你举例谈谈整个情况。（5分） 能举例，则追问： 1.当时遇到的是什么矛盾（问题）? 2.你的任务是什么? 3.你采取了什么办法（措施）? 4.最终的效果如何? 不能举例，则请考生假设有这样的情况，请他谈谈想如何处理两个组织之间的矛盾。 题目意图：行为性问题或情境性问题。通过考生的回答了解他的组织协调能力、人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力。 评分标准： 好：考生能够洞察问题并协调各种关系，考虑问题全面，能抓住关键，措施得力，且能条理清楚地表达。 中：考生能够对问题加以解决，办法基本有效；条理基本清楚。 差：在所组织的活动中表现出组织、协调能力差，工作措施不得力；表述时条理不清。 7.你的*让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾?（3分） 题目意图：情境性问题。该题用于考查考生的应变能力和情绪稳定性，考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法，做法灵活周到。该题也能考查考生处理与上级关系的能力与技巧。 评分标准： 好：情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到。如：当时不作解释，只抓紧时间补救，以后选择较轻松场合，再作适当解释。 中：情绪基本稳定，反应基本得体。 差：情绪慌乱，不知所措，或解决办法不当。如：与领导争辩。 8.假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?（此题备用，3分） 题目意图：情境性问题。该题用于考查考生的人际交往的意识与技巧，主要是在组织中处理权属关系的能力。 评分标准： 好：能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧；能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。如：能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重，并能向领导提出完成该任务的可行建议。 中：能与人沟通，交往中有一些方法、技巧，能适当地表达出自己的意见。如：能让领导认识到自己的困难。 差：不能与他人沟通，交往中缺乏技巧；难以表达自己的意见。如：无法让领导了解自己的困难，或直接顶撞领导。 9.这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗?（3分）， 适当追问： 你对公务员招考有什么看法? 听说你找人帮你疏通关系了? 题目意图：情境性问题。该题有意地给考生施加压力，考查考生的应变能力和自我情绪控制及自信心。 评分标准： 好：情绪稳定，思维敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。 中：情绪在控制后趋于稳定，对自己的情况做出合理的解释。 差：不知所措，只急于解释，语无伦次或沮丧不安，缺乏自信，完全附和考官的意见或否认考官的陈述。 10.北京市现有数万下岗职工，他们的再就业是一个很大的难题。然而，每年却有上百万外地人在北京打工，挣走了上百亿元人民币。请分析一下造成下岗职工再就业难的原因，并简单谈谈你认为合适的解决办法。（5分） 题目意图：智能性问题。通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考查考生的综合分析能力，也在一定程度上考查考生对社会的关心程度。注意不要对考生的观点作正确与否的判断，而主要看其是否言之成理。 评分标准： 好：能够全面地分析问题，论点鲜明，论据充分、恰当，论证严密，考虑问题有深度，且有独到的见解，言之成理。 中：基本上能够考虑到问题的主要方面，论据恰当，论证合理。 差：考虑问题片面，论据不当，论证不合理。 11.当前人民群众对*现象深恶痛绝。党*、*非常重视开展反*斗争。你对*现象是怎么看?你认为如何才能消灭*现象?（5分） 题目意图：思辨性问题。 评分标准：略。 12.改革开放以来，北京的道路交通有了很大改善，每年都有高速公路和改建扩建马路的工程竣工。但北京交通堵塞的现象仍然很严重。请分析一下造成交通堵塞的原因，并简单谈谈你认为合适的解决办法。（此题备用，5分） 题目意图：思辨性问题。 评分标准：略。
国家知识产权局2004年2月25日公务员面试试题 1.自我介绍 2.为何报考这个职位？ 3.对“活到老学到老”如何理解？ 4.听别人说有好朋友背后说你坏话，咋办？ 5.加入 WTO 后，对我国产生什么影响？对个人有什么影响？ 6.组织一次活动：外事旅游团来考查，如何接待？如何活动？ 7.你个人的优缺点。 8.对本岗位了解多少？
农业部2004年公务员面试试题 1.自我简介。 2.为什么考这个职位？ 3.组织一次旅游，简要叙述过程。 4.加入 WTO 对中国经济的影响。 5.如果你的上级领导有些习惯你无法忍受，你怎么办？ 6.领导交办的事情，你知道是错的，怎么办？ 7.有人检举你在这次考试中作弊，你有什么说的吗？ 8.你还有什么要问的问题吗？
http://www.ejobshow.com/trai_official_companion.php
http://e.sina.com.cn/focus/official.html
http://e.sina.com.cn/focus/gwyst/index.html
http://www.yuloo.com/gwyks/gwy-kqfd/msbkfd/index.htm
http://www.tsrcw.com/newweb/jiuye/jyzd-f2.asp?lx=2
http://www.mianshi.com/
以上几个网址都是有关于面试的知识或例题，相信会对你有一些帮助的
祝你成功！
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时间：2023-10-09 04:28
2005年国税系统考录国家公务员公共科目笔试成绩已于2004年12月22日下发，成绩合格线为：甲类总分在115分以上，且行政职业能力在60分以上；乙类成绩在60分以上。现将面试等有关事项通知如下：
一、面试比例。按所报单位合格线以上人员，从高到低，1：3的比例人数进入面试（面试人员名单附后）。
二、面试时间。2005年2月26日，考生按报考单位参加面试，上午9：00开始，面试报考万州区局、涪陵区局、渝中区局、江北区局、大渡口区、沙坪坝区局、北碚区局、长寿区局、税务培训中心、北部新区局、重庆市国税局机关、铜梁县局、永川市局、綦江县局、大足县局、荣昌县局、垫江县局、南川市局、武隆县局、忠县局、奉节县局、开县局、巫溪县局、云阳县局、巫山县局、秀山县局、彭水县局、城口县局的考生。
2月25日下午2：00面试考生在华渝宾馆报到。面试考生带上身份证、学生证、所在学校出具的推荐学生报考证明，经审核属实，发放面试《准考证》，面试考生每人缴纳面试费40元。
三、面试地点。在重庆市华渝宾馆（地址：重庆市渝中区蒲草田24号。重庆市人民大礼堂旁）。
四、面试考生须知。参加面试的考生必须在上午8:30前到达面试考场候考室，凭面试《准考证》和居民身份证入场，超过面试时间当日上午8:30未到场者，视为自动放弃面试资格。
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时间：2023-10-09 04:29
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时间：2023-10-09 04:29
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时间：2023-10-09 04:30
