公司想开除我,却要我自己辞职,我应该怎么办?

发布网友发布时间：2022-04-25 14:17

共4个回答

热心网友时间：2023-10-08 20:14

对用人单位欺负人的行为，大家要把握好一些原则，收集相应证据，可以做到离职，也要用人单位支付经济补偿金。

劳动合同法38条提出了几项职工解除劳动合同离职也可以获取经济补偿金的情形。

公司想辞退我，但又想让我自己离职，以各种方式*迫我怎么办？
大家要把握住基本原则，就是签订了合同就要按照劳动合同履行，不得擅自变动工作岗位。擅自降低工资标准也是不允许的。因此，可以在离职申请书写明用人单位，未经职工允许擅自调整岗位降低工资。

如果用人单位以暴力（比如语言暴力）、威胁或者非法*人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥，强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同。

像这种情况，必须要支付每工作一年一个月的经济补偿金。

用人单位必须要将职工的保险交纳至当月，不得克扣职工离职时的工资。如果用人单位不给经济补偿金或克扣工资，可以向劳动监察部门反映投诉。劳动监察部门会依*。

而且这种维权行为是社会大的趋势，只要大家都来维权，用人单位的违法行为会更少一些。

公司想辞退我，但又想让我自己离职，以各种方式*迫我怎么办？
另外，职工也可以申领失业金，保障您之后的基本生活。

大家一定要记住，我们在单位工作，实际上跟用人单位一样，是法律地位平等的主体，所以，我们一定要善于用法律的武器维护自己的权益。

热心网友时间：2023-10-08 20:15

你应该坚持原则，不是自己的问题，就没有必要背锅，自己要考虑好了，只要自己辞职，是不会得到任何赔偿的，说到底就是公司不想给你赔偿。

热心网友时间：2023-10-08 20:15

想你自己离职是不会得到失业金的。
可以选择就是不走，继续在公司正常上下班打卡

热心网友时间：2023-10-08 20:16

公司不会主动开除一个人，因为开除就要有补偿，所以会采取劝退的方式，只要不是你的问题，应该跟公司耗下去。