公司想辞退我,故意安排五天八小时,怎么办

发布网友发布时间：2022-04-25 14:17

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热心网友时间：2023-10-08 20:14

摘要但是五天八小时机制是政正常的，按照每周工作五天，每天八小时。一周工作5天，从星期一到星期五。一天上8小时班。八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。咨询记录 · 回答于2021-07-10公司想辞退我,故意安排五天八小时,怎么办您好，这里是百度咨询律师，已经接收到您的问题。公司想辞退我,故意安排五天八小时,怎么办公司这样合法吗如果公司这边的故意做出这些行为辞退您的话，您可以收集公司恶意准备辞退您的证据，到劳动保障处申请劳动仲裁，要求公司给您赔偿的但是五天八小时机制是政正常的，按照每周工作五天，每天八小时。一周工作5天，从星期一到星期五。一天上8小时班。八小时工作制国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。平时上班不是这样的，其他同事都是正常上班，只有我不是那您可以收集相关的证据，包括您的工作机制和您公司员工一般员工的工作机制，到劳动保障处申请仲裁的，如果公司无正当理由辞退您的话，您也是可以要求赔偿的公司没说辞退我，就我领导微信通知我5天8小时，别人都是正常加班，这样导致我的收入会减低很多！就是*我自己辞职他这个操作明显就是钻了劳动法的空白之处的，因为他所说的五天八小时是没有法律上的问题的，但是对您来说它是不利的，但是法律上又是抓不到对方的问题的那我就是没有办法咯！只能要么安他要求，要么自己辞职走吗我在那里工作了4年，也付出了很多，就因为他的原因，我就得这样吗您这样争取一下子，到劳动保障处申请仲裁这个是没有成本的我这样仲裁能赢吗这个难度是很大的，对方没有违反劳动法的规定，您这样确实很难得到保护，但是总是要争取一下的好的，谢谢！我去找一下劳动局看看非常荣幸为您服务