发布网友 发布时间:2022-04-25 14:21
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热心网友 时间:2023-10-08 22:11
大学生增加就业能力需要进行基本工作能力、职场英语能力、个性心理特征等方面的培训,从而提升自身的就业能力,提升就业竞争力。具体的如下。
1.基本工作能力是指,就业者从事任何一种职业的基本能力要求,用以判断其在未来的工作中能否称职。大量的心理学和管理学的研究表明,就业者能力倾向能有效地预测就业者未来的工作表现和业绩。
2.职场英语能力。职场英语能力是就业者在日常工作环境中使用英语进行交流的能力,可分为英语资料理解能力,英语e-mail阅读与回应能力,英语电话沟通能力,英语报告撰写能力,英语会议报告阐述能力,参与国际会议能力等等。
3.个性心理特征是个体在社会活动中表现出来的比较稳定的成分,包括能力倾向、气质和性格。自20世纪70年代以来,以传统的智力测验、性向测验、学校的学业成就测验分数等手段预测未来工作绩效,在实际工作应用中频频受到质疑。
结合心理学、管理学等多学科领域的“胜任力”概念应运而生。胜任力是指与工作绩效直接相关的知识、技能、自我概念、特质及动机。
扩展资料:
随着我国经济*的不断完善,经济保持了稳定速度的增长。由于我国人口基数大,区域发展不平衡,还存在大批农村富余劳动力。在我国就业形势较为严峻的大环境下,当代大学生的就业问题已经成为我国社会广泛关注的重大问题之一。
据统计,2008年我国高校毕业生559万,2009年高校毕业生611万,2010年全国高校毕业生人数631万,来源于全国就业工作座谈会的数据:2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍,2011年高校毕业生人数为660万人,“十二五”时期应届毕业生年平均规模达到近700万人。因此,当前大学生就业形势十分严峻。
参考资料来源:百度百科-就业能力
热心网友 时间:2023-10-08 22:11
大学生增加就业能力的出路是到社会大融炉中去实践,实践是造就能力的唯一出路,纸上谈兵,是永远不会成功的。网友建议,仅供参考。祝你好运!热心网友 时间:2023-10-08 22:12
除了职业素质外,大学生可以先选择好将来的就业方向,再据此来选择相应的培训学校。