公司不发工资可以直接离职吗

发布网友发布时间：2022-04-25 14:19

共5个回答

热心网友时间：2023-10-08 21:28

公司拖欠工资可以直接离职，因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2、未及时足额支付劳动报酬的。
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
6、法律、行*规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

热心网友时间：2023-10-08 21:28

不发工资可以提前一个月向公司提出辞职申请，履行正常的合法手续，然后离职。做事有理有据，否则因为你的突然离职造成公司损失的话，需要被追究责任的。

热心网友时间：2023-10-08 21:28

公司不发员工的工资员工可以直接离职，但是在离职之前你可以拿着你的直接的证据去劳动仲裁部门告他，然后让他补发你的工资。

热心网友时间：2023-10-08 21:29

直接离职是不可以的，就算公司拖欠工资，也要按正常手续办理离职，直接离职的话公司会按你自动离职，不会给你发放工资的。

热心网友时间：2023-10-08 21:30

最好不要直接离职。否则公司按你自动离职处理。你可以以此为依据，提出离职。并要求公司进行赔偿。