善于发问者,善思考也
发布网友
发布时间：2023-08-16 03:57
共1个回答
热心网友
时间：2023-08-23 00:53
说起提问，我第一个就想到主持人杨澜，她第一次提问是刚从北京外国语大学毕业那年，面对《正大综艺》的导演辛少英，她说：
“为什么在电视上，女主持人总是一个从属地位？
为什么她就一定要清纯、可爱、善解人意，而不能够更多地表达自己的见解和观点呢？
为什么中国电视屏幕上很少有职业女性的形象？”
本来她是在对导演观点的不满意，而提出了3个为什么，让导演对她刮目相看，最终获得了复赛资格。
第二次提问，是在《正大综艺》工作4年后，这次是对自己的职业提出了质疑“怎么样才能让自己的职业价值随着时间而增值，而不是贬值呢？”她不想做念稿子的传声筒，也不想让自己的职业成为吃青春饭的“昙花一现”，她要求成长，要求成为具有全程参与节目制作的全方位能力的主持人。
在杨澜新推出的《我是大女生》中可以看到，她为了成长，放弃了人人羡慕的稳定工作，只身来到他乡异国求学，事实证明，她当初的选择是非常正确的，以至成就了今天让世界都刮目相看的杨澜。都源于那富有思考的一问。
美国著名的交流学专家艾伦.加纳，在这一领域拥有长达20年的教学经验，并全身心致力于帮助人们克服谈话方面的障碍，迅速掌握谈话的技巧和能力。他提出，在选择问题的过程中，一定要牢记两点：保持诚恳的态度和双重视角。
也就是说，经过思考的发问，目的是寻求答案，那提问必须诚恳，作为听众也必须持愿意倾听的态度，才能获得好感，激励说者更愿意敞开心扉的说。这就要求，在考虑问话时，不仅要考虑自己想听到什么，想说什么，还要考虑对方的需要。
我们可以从生活中去感受，提问是个大学问，去看看别人稍微动动脑筋的提问，又是多么天差地别。
夫妻间，老公回到家，老婆问“最近忙些什么？”这个问题比较宽泛，让听者觉得需要花费很多精力和时间来回答，很多人遇到这种情况会放弃回答。或常问“今天怎么样？”这让听者听来又像一句套话，随口说的，不是很关心，也会感到厌烦，最多只会回答“很好”或“还行”。
如果用心思考一下，问出更贴心的，或老公更关注的具体点问题，那么，接下来就有可能围绕这个话题讨论下去，随着话题的深入，还可能继续延展开来，扩展到其他相关的领域，甚至重温过往经历，从中获得开心，这不就变成了一次有趣的交谈吗？
在商店，一位顾客跑进店来，店主直接上前问“有什么需要的吗？”这一问顾客会觉得紧张，如果再追问，顾客可能立马就离开。如果给顾客流出时间随意浏览，或先问些比较轻松的话，然后在转到顾客需要的问题上去，应该会好很多。
还有在职场，人力资源工作者，如果给员工做离职面谈，不做任何准备，临场发挥，那么很容易遇到突发状况，会给人措手不及，难以应付。若事先准备好提问方案，明确谈判目标，做好应对措施，像这样有准备的战场，便笃定自信多了。
总之，我们在提问的过程中，一定要规避这几个问题：问题过于宽泛，开始的问题太难，给人设圈套引导式发问，找不到问题的内容。
不管是我们平常的与人交流，还是来一场严肃更有影响力的面谈，都离不开对彼此保持诚恳的态度和双重视角，提问是彼此了解的桥梁，待人真诚的提问，是对彼此的尊重，对这场对话的尊重。为对方考虑，多思考如何发问，让此次谈话彼此舒心愉快，留有余味，也让工作变得事半功倍。
像平时见到领导非常尴尬，这就需要去多加锻炼，多学习职场上更有能力的人之间的交流方式，避免上述四个误区，平时多积累，多观察，准备一些应急的话术，训练自己。不仅要能与人交谈，更要自己能主导成功的会谈。关键是要思考，让自己的发问更有力量，让自己在各种场合与人交流变得轻松愉快。
