我在企业工作五年了,企业不安排我休年假,我该怎么办?

发布网友发布时间：2023-08-16 22:21

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热心网友时间：2024-12-14 11:25

用人单位不安排年休假，可以向劳动监察投诉。

劳动者在用人单位工作已经五年，用人单位不安排劳动者年休假。劳动者可以向用人单位要求休年休假，也可以主张工资补偿。用人单位不安排或者不支付工资报酬的，可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期改正，逾期不改正的，责令加付赔偿金。经劳动监察处理不支付年休假工资报酬和赔偿金的，申请人民*执行。

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《职工带薪年休假条例》
第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方*人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该单位支付年休假工资报酬外，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的，属于公务员和参照公务员法管理的人员所在单位的，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分；属于其他单位的，由劳动保障部门、人事部门或者职工申请人民*强制执行。