发布网友 发布时间:2023-08-15 19:40
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热心网友 时间:2024-12-03 18:48
这句话用在管理学上就是是否把人才放在了合适的地方。管理的能级原理要求能级和权益相对应,能岗匹配:人得其职;职得其人。即人有能级和专长的区别;同一系列不同层次的岗位与不同系列相同层次的岗位对能力有不同要求;能级和人才要在动态中平衡。能级大于岗位的要求:人才流失;能级小于岗位的要求:业绩下降;能力与岗位相适应:组织稳定,业绩上升。热心网友 时间:2024-12-03 18:48
人力资源需要很好的任用配置,培养,开发,才能发挥出它的无限潜能。举例你就很清楚了:一瓶矿泉水如果放在小摊可能只值1.5元,如果放在超市可能2.5元,如果放在酒店可能值5元,如果放在酒吧可能值10元,如果放在星级酒店可能25元。相信你应该明白了。