跳槽有什么好处与坏处?
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发布时间:2022-04-25 13:13
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热心网友
时间:2023-05-26 01:43
跳槽者应跨越四大障碍
目前,越来越多的人开始尝试跳槽,他们中的很多人都找到了更适合于自己的工作,但也有一些人未能如愿以偿,甚至觉得每况愈下。造成这些结果的原因是多方面的,其中一个重要因素就是跳槽时的心理状态陷入了误区,主要表现为这几种:
冲动心理 有些人由于一些突发事件,如未获得期望的奖励,与同事、上级发生争执,被人误解等,决意要离开现单位,而全然不顾所付出的代价。事实上,这些人所关注的并不是将要加入的新单位,而是要尽快摆脱目前的工作环境。这就难免造成他们在挑选新单位时显得过于急切。他们往往抱有“不管新工作如何,先离开这里再说”的想法,很显然这种情况下是很难一下子找到合适的工作的,不得不屈就某处。即使以后有了更好机会而另谋他职时,也已浪费了不少时间和精力。
盲从心理 有些人选择工作并非根据自己兴趣及个人能力特点,而是随波逐流,哪种行业热门就转向哪个行业。其实,行行出状元,不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别,但对于每个人来说,最重要的是工作要适合自己。
攀比心理 指择业时以别人的工作为标准,想方设法为自己找一个符合此标准的职业,这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等。这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其它重要方面。
犹豫心理 指在做出是否跳槽决定时表现出犹豫不定,不知是否应该冒险舍弃目前的工作。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣,另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失,他们患得患失,反复权衡,难以从大局出发,立下决心。这样的心理往往会导致两相权衡时莽撞从事,而最终错误做出转换工作的决定。
从以上列举的情况可以看出,不管是哪种心理误区,其根源都在于不能对各方面信息进行全面细致、主次分明的考虑。想要成功地跳槽,就需要对主、客观两方面因素加以认真分析、把握,再加上科学的决策方法,这样才能抓住良机,把握人生。
热心网友
时间:2023-05-26 01:44
可以认识新的同事,学习到新的东西,坏处就是你要重新开始,如果能力好还好,不好的话工资一般很比原来低些再慢慢上去
热心网友
时间:2023-05-26 01:44
跳槽可以提升职位,加薪,付出更多追答更辛苦
热心网友
时间:2023-05-26 01:45
你问出这句话,首先我分析你的公司可能不大好,不然你也不会想走
你想跳槽,那考虑的因素有以下几点
1-新的公司会不会更差.
2-或许你还找不到满意的工作处于失业状态,无收入是最惨的,建议找好了再离开你的公司
3- 你还需要适应新公司的制度,规模,以及处理人际关系
好处就不用我多说了,待遇好了,钱多了,自己做的开心了这就是好处.前提是你要找得到这样的公司