发布网友 发布时间:2023-08-08 21:43
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热心网友 时间:2023-09-27 23:03
员工离职未提前三十日的,属于违反法律规定离职,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。员工在解除劳动合同时,应当提前三十日通知用人单位,三十日后,就可以拿到离职证明,与用人单位解除劳动关系。未依法离职的,应当赔偿用人单位的损失,赔偿数额要根据单位的损失进行确定,劳动者不予赔偿的,用人单位可以从未结清的工资中进行扣除,工资不足以赔偿的,可以通过其他合法的方式解决。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业*,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。