我是月工资3000元,工伤鉴定为十级,请问如要公司赔偿能赔多少啊

发布网友发布时间：2023-08-08 04:31

共5个回答

热心网友时间：2023-08-08 06:59

楼主所说的情况，在《工伤保险条例》中有明文规定，具体如下：
第30条：
“……职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
……职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区*规定。
……工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。”
第37条：
“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市*规定。”
第62条：
“……依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。……”

明白了吧？
1、楼主受伤时，没有工伤保险，依据第62条，工伤待遇由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准负责。
2、楼主的治疗费用、治疗期间的工资、因为治疗发生的交通食宿费用……，都应该有单位支付。
3、楼主是十级伤残，一次性伤残补贴为7个月本人工资；至于每个月工资是多少，这个有时会比较麻烦。由于是单位支付，肯定会希望少支付。楼主要有证据证明自己的月收入，例如：工资条、个人完税证明。但至少不会低于1600元/月。

热心网友时间：2023-08-08 07:00

您好，单位未购买社保的情况下，应当由单位参照工伤保险规定支付赔偿责任。十级伤残可以获得7个月工资的赔偿，工资按照您的实际工资收入为准。

热心网友时间：2023-08-08 07:00

按工伤前12个月的全工资的平均数。赔偿额，可以参照工伤保险条例中的具体规定。

热心网友时间：2023-08-08 07:01

按你受伤前12个月工资的平均数。。。赔偿是误工费和6个月工资的一次性伤残补助金

热心网友时间：2023-08-08 07:02

赔偿标准应该是按3000元的标准。