我是富士康一名基成干部,怎样管理
发布网友
发布时间：2023-08-08 10:44
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热心网友
时间：2023-09-22 11:54
欲用人，先知人，知道每一个人的特点才能对症下药，每个人都有优点和缺点，作为领导就是如何发挥员工的长处，同时利用员工的短处，只有这样才能人尽其用，同时员工也服你。
生活愉快。
热心网友
时间：2023-09-22 11:55
听说富士康里面经常有管理培训课程额的啊
热心网友
时间：2023-09-22 11:55
线长？
富士康的基层如何
毕业证不是问题,谱工可以不要这方面的东西,要证书的都是些技术人员和管理的干部,还有从各大高等院校招进来的干部,只要你身体健康就行了,进去的时候还要体检的,建议你什么都不要带,只带几件衣服就行了, 带多了到时候你就会觉的超麻烦,我是深有体会啊,还有他们招工一般都是在夏季的时候 ,也就是56789月份的样子...
富士康的基层干部的七大能力
首先，富士康的基层干部要求的是八大能里:沟通的能力，发现问题的能力，解决问题的能力，教导的能力，学习的能力，创新的能力，领导的能力，协调的能力。
【高分咨询!!!】成都富士康 基层管理干部
1，FOXCONN的基层管理就是线长/组长。但面试基层管理进去试用之后基本是根据自己的情况定岗。不一定在产线。2，问题是根据你的文凭和工作经验而问的，象你这能力，考官应该会考虑让你从事QE那边的事务，应该问你计算机编程的专业知识，总之你是100%面试上。3，笔试全是选择题，有英语数学语文之类的，最...
成都富士康不是很严吗 怎么我没有这个感觉 加班很自由 你可以选择...
基层管理干部职位，一般不会下产线，你要说具体的工作岗位我才知道你会不会上流水线（这些是普工做的活），如果上流水线也应该是个当官的不会干累活、脏活。还有你的专业如果是技术方面的，那也不会下产线会给你一个技术岗位。住宿哈 可以不在公司宿舍住宿，在外租房子自己就要考虑好用那种交通工...
富士康基层管理干部
富士康基层管理干部 生产线制造类：全技员（相当于储备干部）——线长——组长——代理课长（师一至师三）——副课长（师四）——课长（师五）再往上就是中层管理岗了,专理（师六）——副理（师七）——经理（师八）等等 以上所描述的是大陆员工的管理职的划分。台干的划分是不一样的，在此不...
富士康(成都),人资总处,基层管理干部是做什么的。
基层管理干部一般是指产线分组长,组长之类的.要看你分在哪个部门了,但一般都是组装制造部门,所以管理产线的可能信比较大.
富士康干部怕投诉嘛
怕投诉的。只要你能证明投诉属实，你就可以去投诉，如果属实，领导会被撤职。可以找组长投诉，也可找课长或者工厂工会投诉。富士康一般为基层干部提供岗位津贴。只要你是干部，津贴就根据职位的不同而不同。
昆山富士康
富士康的基层干部太黑了，我就是NWING的，我一个月，除规定休息日，休息4天，其它时间从没有休息过，就是上班，我住在吴松江，离公司有一段路程，每天坐车要2花两个小时，上班11个小时，吃饭1个小时，一天14个小时的时间，我们部门是APL成型，手上到处都是汤伤，一天可以报加班3个小时，下班回到...
富士康维修基层干部学习报告
2、富士康科技集团是一所大学校――工作中学习无止境、创新无止境。在集团几十年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工作流程非常清楚、表单十分详尽，大到管理制度、企业文化，小到一个专案、每一项工作、每一个流程，都是我学习的机会、都有我学习的地方。当然，制度完善了、文化成熟了，是不...
晋城富士康菁干班生产线主管
这个还是比较有前途的，菁干班是郭老总倡导的一个特殊的干部培养计划里的一部分，在公司想对比较受重用，升值想对会快些，而且薪酬也比一般的同级别的要高一点。在产线上做的是管理的活，想对琐碎，但是基层管理都是比较琐碎的，在产线的升职相对会更快，只要你呆得住。工资也想对比其他部门的高些...
