单位让员工自动辞职,员工不同意,单位威胁要在履历上写该员工工作态度不好怎么办

发布网友发布时间：2023-08-07 09:08

共5个回答

热心网友时间：2023-09-12 22:00

如果你资金不宽裕，你应该领工资后走人。你若资金和家庭方面不影响或在单位感觉良好和负责人关系不错应该选择暂时不走。。。

热心网友时间：2023-09-12 22:00

辞退也要有理由，并且辞退除特殊的，也是要按照劳动法给予补偿的
至于所谓履历上写不好的记录，其实基本不用管它，没什么影响
你就让他辞退呗，然后要求给赔偿，不给就去劳动局投诉，如果单位没给你交社保，让他社保也赔偿

热心网友时间：2023-09-12 22:00

你给单位说：你违法解除劳动关系，我态度能好到哪里去。
如果单位不*，那就好好给它们进行普法教育。
带着你的劳动合同、工资单、社保明细、胁迫你自离的证据，去你们当地的劳动局申请仲裁。
1要求公司继续履行合同义务；
2按照《劳动合同法》47条、87条按工龄的双倍工资进行赔偿。

热心网友时间：2023-09-12 22:01

去仲裁，走法律程序；单位要求和解时再商谈。

热心网友时间：2023-09-12 22:02

你让他写呗，反正，要么给赔偿，要么劳动局见