山西大同公安局后勤部报名条件是啥
发布网友
发布时间:2023-08-07 17:32
我来回答
共1个回答
热心网友
时间:2023-09-15 03:04
您好,中公教育为您服务。
报考条件
此次招聘面向社会实行公开招聘。其中,“服务基层项目人员专门岗位”只面向服务基层项目人员招聘。
报考者须具备以下条件:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国*;
3、具有良好的品行;
4、具有符合岗位要求的文化程度;
此次招聘不限专业。
*类院校毕业生,现服务本地的*协勤人员,要求具有普通全日制专科以上学历;
其他人员要求具有普通全日制本科以上学历。
5、具备正常履行职责的身体条件,身高1.70米(含)以上;
6、具有符合岗位要求的工作能力;
7、因岗位的特殊要求,只限男性报考;
8、年龄在18周岁以上、30周岁以下(1984年6月4日至1997年6月4日期间出生);
9、具备拟报考岗位所需的其他资格条件;
大同市公开招聘*后勤保障中心工作人员报名入口
http://datong.offcn.com/html/2015/06/10102.html
如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
山西大同公安局后勤部报名条件是啥
公安类院校毕业生,现服务本地的公安协勤人员,要求具有普通全日制专科以上学历;其他人员要求具有普通全日制本科以上学历。5、具备正常履行职责的身体条件,身高1.70米(含)以上;6、具有符合岗位要求的工作能力;7、因岗位的特殊要求,只限男性报考;8、年龄在18周岁以上、30周岁以下(1984年6月4日至1997年6月...
山西省大同市浑源县刚开始的征兵征的是什么兵?
不要让武装部的人知道,带兵的里边有大领导是负责整个大同市或区的兵源,小领导是负责各个办事处,光找小领导就能解决,当然经济条件允许就找大领导,这些带兵的干部虽然都在一个师或者一个军分区但是大部分都不是一个单位的,比如有后勤了,有连队了,有修理了,多了。。。你如果想让孩子去哪现在不...
大同地区有几个公安消防大队
大同市公安消防支队隶属于山西省消防总队和市公安局双重领导,支队下辖司令部、政治处、后勤处、防火处四个部门,十一个消防大队、六个消防中队,除担负全市七县四区的防火监督和执勤灭火任务。
去派出所当辅警还要考试,都考什么呢
辅警的笔试内容有:公安基础知识、行政职业能力测验、公安基础知识、材料作文题。公安基础知识:公共基础知识部分主要测查考生的应知应会的基本知识及运用这些知识分析判断的基本能力,涉及法律、政治、科技人文、公共行政、公民道德和消防基础知识。行政职业能力测验:行政职业能力测验是辅警考试必考内容,包括数...
2014年大同征兵情况
第三十七条 属于身体条件不合格退兵的,须经驻军医院(武警部队经总队医院或地、市人民医院)检查证明,由师(武警总队)以上机关批准;属于政治条件不合格需作退兵处理的,部队应事先与原征集的县、市公安局和兵役机关联系查实,由师(武警总队)以上政治机关批准。第三十八条 部队对退回的新兵,应做好思想工作,办妥退兵手续...
监狱里面都有哪些部,每个部门具体工作是什么,
监狱大墙外行政部门:监狱党委办、监狱办公室、监狱工会、监狱纪委、政治处、企管办、调度室、财务科、审计科、劳资科、生产科、供应科、销售科、行政科、社区家委。 每个监狱编制不同但大同小异。 扩展资料 监狱的功能 1.监狱的惩罚功能是指国家使受刑人的身心置于刑罚的条件下,限制其精神和物质生活而产生的心理...
山西大同灵丘有哪些名人?
1. 高保利是一位从山西大同灵丘走出的名人,他通过不懈努力实现了自己的梦想,成为当地备受瞩目的艺术家。2. 皮坦,本名刘坚夫,山西灵丘人,1938年加入中国共产党。他曾在多个重要岗位工作,包括陕甘宁边区保安处队长、中共中央书记处办公室警卫科科长等。新中国成立后,皮坦担任过北京市公安局副处长、...
从河北承德把会计证调回山西大同
一、会计证从河北承德调到山西大同,应办理从业管理机构变更手续。二、有关规定如下:1、财政部《会计从业资格管理办法》第二十一条的规定:持证人员所属会计从业资格管理机构跨省级财政部门、新疆生产建设兵团财务局、中央军委后勤保障部和中国人民武装警察部队后勤部管辖范围发生变化的,应当(1)及时填写...
石显贵简历
解放战争时期,石显贵继续在后勤领域发挥作用,先后在绥蒙军区和绥远军区担任供给部副部长。中华人民共和国成立后,他继续在军事后勤工作中发挥关键作用,担任过绥远军区后勤部部长,以及军委总后勤部多个职务,如营管部器材处处长、驻大同集宁办事处主任、副主任和驻太原办事处副主任。直至晚年,石显贵作为...
山西大同大学政法学院管理水平
学校管理水平是衡量教育质量的重要标准。山西大同大学政法学院遵循"民主、规范、严谨、高效"的管理原则,致力于推进学校内部管理的改革,包括干部人事制度和后勤服务社会化。在管理上,学院注重目标导向,设立明确的职能分工,机构人员精简高效。他们深化干部制度改革,实施聘用制,强化干部选拔和考核制度,确保...