中央企业的正式职工是不是也要签订劳动合同呀?
发布网友
发布时间：2023-08-21 00:16
我来回答
共3个回答
热心网友
时间：2024-07-02 19:53
是的。*企业的正式职工也要签订劳动合同，可以是固定期限，也可发是无固定期限。劳动合同的签订不是以企业的性质来确定的。
热心网友
时间：2024-07-02 19:53
按现行的劳动用工制度，统一执行劳动合同法，没有正式工和临时工之分，按有固定期限劳动合同和无固定期限之分，其中固定期限又分为长期和短期及以完成一定任务的劳动合同之分。所谓的正式工和临时工是计划经济时代的概念。也不分企业的性质,都应该签订劳动合同。
热心网友
时间：2024-07-02 19:54
当然是
中央企业的正式职工是不是也要签订劳动合同呀?
是的。中央企业的正式职工也要签订劳动合同，可以是固定期限，也可发是无固定期限。劳动合同的签订不是以企业的性质来确定的。
央企的正式员工是什么编制
1. 央企的正式员工属于企业编制，与企业直接签订劳动合同，他们的岗位和身份不受事业单位编制的限制，存在一定的解雇风险。2. 央企，是指由中华人民共和国国务院或其授权的国有资产监督管理机构负责出资和管理的国有独资或控股企业。这些企业的管理层，包括领导班子，通常由中央政府直接管理，或者通过中央组织...
国企正式员工是什么意思
应该说随着劳动法、特别是劳动合同法的贯彻,国有企业的职工只有固定期限的劳动合同与无固定期限的劳动合同的区别。某些国有企业中存在有劳务派遣公司派出的劳务工。这些劳务工与劳务派遣公司签订劳动合同。国企是可以接受档案的,如果是正式员工,签合同到单位,档案啥的都在单位,但是劳务工就是和第三方签,档案在人才市场...
国有企业是什么编制
请问国有企业的合同工与正式职工的区别?
1，自从1992年国家对国企用工制度改革后,现在的国企没有正式工这种说法,都是合同；2，只不过有固定期限和无固定期限合同之分，按照国家规定,用人单位必须给劳动者依法缴纳各种保险，这样在劳动者退休后当然就会有退休金了。
在国有企业中编制内职工和合同制职工有什么区别呢?
至今为止，国企再也没有了编制内员工和同工同酬员工的差别，全是同工同酬员工，只要是你和国企签订合同职工，全是国企内部结构编制的正式职工。除开劳动合同制员工之外，一部分国企还存在着大量派遣员工、劳务派遣职工等。这两大类员工尽管在国企工作中，但劳务关系归属于劳务派遣公司且不归属于国企。
央企正式编制是什么意思?
央企正式编制是央企的全民所有制正式工作人员，在编在册的。中央企业（简称“央企”），在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业（由中央政府监督管理的国有企业）和地方企业（由地方政府监督管理的国有企业）。
国企单位里,合同工、正式编制员工区别在哪里?待遇有何不同?
所谓事业单位，只是指员工与企业签订劳动合同，单位是企业的主体。除人员外，指国家和中央企业聘用的借调或外包人员。这些员工仅为国有企业或中央企业服务，其雇佣关系从属于劳务转运公司或外包公司。在此基础上，国企和央企将在自身员工和外包员工的薪酬和福利方面表现出差异。通常，外包派驻员工，即使他们的...
国企签3年是正式工吗
国企三年合同是正式的，国企签订合同的正式工就是有编制的，与劳务派遣签订合同的临时工就是没有编制的。国有企业叫企业编制，不叫行政编也不叫事业编制，在企业的编制就是企业设了几个岗位，每个岗位都需要多少人，那就是编制。三年的期限是应当双方协商一致的，没有法律规定必须签三年，另外也不是必须...
央企有编制吗有多少?
如果是直接与国有企业签订劳动合同,那就可以视为国企的正式职工,可以视为拥有国企的正式编制。如果是和劳务派遣公司签了劳务派遣合同,就不算。不过就算直接和国企签了劳动合同,这合同也是可以依法解除的。所以不要再用铁饭碗的概念去理解国企编制了。问题十:央企的事业编制和企业编制有啥大的区别事业单位是事业编制,...
