单位工伤险是必须要买的吗?
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发布时间：2022-04-25 15:38
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时间：2023-10-13 16:34
一、 如何购买：
1、 在我国的社会保障制度之下，用人单位是一定要给自己的劳动者买工伤保险的，并且要缴纳其他的保险金和公积金等等，具体要缴纳几项，可以由用人单位和劳动者自行协商。
2、 但是工伤保险是必须要买的，不过在现在的与社保有关的制度之下，如果个人想要买工伤保险的话，是不被允许的。
3、 也就是说，如果个人想对自己的人生负责任，买一份保险的话，可以选择其他的人身伤害保险，或者是意外伤害保险等等，但是不可以买工伤保险，如果想要这份工伤保险的话，可以和自己的劳动单位进行协商。
二、 适用范围：
1、 对于工伤保险来讲，它的使用范围是有一定*的，这个伤害必须是发生在工作当中，以及与工作相关的过程当中，可以是出差的过程当中，也可以上下班的过程当中。
2、 对于职业病来讲，现在也可以算作工伤的范围之内了。如果出现了自己所购买的工伤保险合同上面所出现的情况的话，就可以申请工伤保险的赔偿来赔付自己的医疗费和护理费，交通费等等。
3、 但是在实际生活当中，工伤保险的使用前提是必须要有一个工伤的鉴定证明，如果没有这个鉴定证明的话，他们就不属于工伤保险的保障范围之内。
拓展资料：
1、 通常来讲，只要拿着上文所说的鉴定证书就可以去申请工伤保险了。可以由劳动单位进行申请，如果劳动单位出现一些意外，没有申请成功的话，那么个人也可以补交申请。
2、 如果对于该劳动者的申请没有进行受理，或者是由于一些其他的原因没有给予赔偿的话，那么劳动者可以拿着相关的证据向*提起诉讼。
3、 在整个工伤认定以及工伤保险的申请赔偿过程当中，是非常注重证据和证明的使用的
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时间：2023-10-13 16:34
那么对于这个工伤保险来讲，必须是由单位购买吗？个人可不可以给自己买一份工伤保险呢？小编来给大家介绍一下。
一、如何购买：
1、在我国的社会保障制度之下，用人单位是一定要给自己的劳动者买工伤保险的，并且要缴纳其他的保险金和公积金等等，具体要缴纳几项，可以由用人单位和劳动者自行协商。
2、但是工伤保险是必须要买的，不过在现在的与社保有关的制度之下，如果个人想要买工伤保险的话，是不被允许的。
3、也就是说，如果个人想对自己的人生负责任，买一份保险的话，可以选择其他的人身伤害保险，或者是意外伤害保险等等，但是不可以买工伤保险，如果想要这份工伤保险的话，可以和自己的劳动单位进行协商。
4、如果协商的结果是劳动单位愿意给买工伤保险的话，就可以购买，但是个人是没有办法购买的。
二、适用范围：
1、对于工伤保险来讲，它的使用范围是有一定*的，这个伤害必须是发生在工作当中，以及与工作相关的过程当中，可以是出差的过程当中，也可以上下班的过程当中。
2、对于职业病来讲，现在也可以算作工伤的范围之内了。如果出现了自己所购买的工伤保险合同上面所出现的情况的话，就可以申请工伤保险的赔偿来赔付自己的医疗费和护理费，交通费等等。
3、但是在实际生活当中，工伤保险的使用前提是必须要有一个工伤的鉴定证明，如果没有这个鉴定证明的话，他们就不属于工伤保险的保障范围之内。
4、所以如果自己在工作当中真的出现了意外受伤的情况的话，一定要在15个工作日之内向医疗鉴定部门和相关的认定机构来做一个工伤的鉴定。只有把这个工伤鉴定做好，工伤等级确定好之后，才能够使用工伤保险来进行赔偿。
三、注意事项：
1、通常来讲，只要拿着上文所说的鉴定证书就可以去申请工伤保险了。可以由劳动单位进行申请，如果劳动单位出现一些意外，没有申请成功的话，那么个人也可以补交申请。
2、如果对于该劳动者的申请没有进行受理，或者是由于一些其他的原因没有给予赔偿的话，那么劳动者可以拿着相关的证据向*提起诉讼。
3、在整个工伤认定以及工伤保险的申请赔偿过程当中，是非常注重证据和证明的使用的，如果劳动者在工伤之后没有任何的鉴定报告来证明自己真的有了工伤，或者是在赔偿的过程当中，拿不出医院开具的治疗证明和收费单的话，那么这个工伤保险的赔付还是比较困难的。
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时间：2023-10-13 16:35
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工伤赔偿标准
(一)一级至四级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月
(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月
(3)*伤残补助金=本人工资×23个月
(4)四级伤残补助金=本人工资×21个月
2.按月享受伤残津贴(按月支付)
(1)一级伤残津贴=本人工资×90%
(2)二级伤残津贴=本人工资×85%
(3)*伤残津贴=本人工资×80%
(4)四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
(二)五级、六级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)五级伤残补助金=本人工资×18个月
(2)六级伤残补助金=本人工资×16个月
2.伤残津贴
(1)五级伤残津贴=本人工资×70%
(2)六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
(三)七级至十级伤残待遇标准
1.一次性伤残补助金
(1)七级伤残=本人工资×13个月
(2)八级伤残=本人工资×11个月
(3)九级伤残=本人工资×9个月
(4)十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市*规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
(四)工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民*宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
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时间：2023-10-13 16:35
工伤保险是由公司支付，不用自己买。 工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。 社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别，企业工伤保险比例平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。 用人单位以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人月平均总额按本人上年度月平均工资收入计算。 单位和职工个人月平均工资总额低于上年度本市职工月平均工资60%的，以本市职工月平均工资的60%为缴费基数;高于本市职工月平均工资的30%以上部分，不计入缴费基数。
根据《工伤保险条例》用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
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时间：2023-10-13 16:36
法律依据《中华人民共和国社会保险法》
第四章 工伤保险
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民*扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
