请问因两名员工造成公司损失5万,要承担多少赔偿?月薪4千

发布网友发布时间：2023-08-24 06:23

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热心网友时间：2024-03-21 05:37

关于员工的责任给用人单位造成经济损失的，应该予以赔偿。赔偿标准，要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的规定，按照过错构成、责任构成、损失额度，以及劳动者的工资收入水平，本着客观公正的原则来确定。经济的损失应从员工每月工资中扣除，扣除额度不得超过工资的百分之二十，且实发工资不得低于当地最低工资标准。
员工的月工资4000元，每月扣除的工资额不得超过800元。
《工资支付暂行规定》
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。