公司加班费按照地方最低工资标准算合法吗
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发布时间：2023-08-23 20:39
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热心网友
时间：2024-12-02 23:49
法律主观：
只要 最低工资 不低于当地的 最低工资标准 就合法。 我国最新《 劳动法 》关于工作时间与 加班 时间的规定： 《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的 工资 分配方式和工资水平。 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市*规定，报*备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 以上就是 加班费 按最低工资标准的回答望采纳
法律客观：
劳动和社会保障部令第21号《 最低工资规定 》第12条规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付劳动者的工资，在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资； (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； (三)法律、 法规 和国家规定的劳动者福利待遇等。
