力信电子

发布网友发布时间：2023-08-23 04:37

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热心网友时间：2024-11-04 14:57

　　在江苏省吴江市，力信电子有限公司也是大规模的企业之一了。但是，力信电子对员工的薪资却是刻薄制之。力信电子规定，每年的7月份有一次凋工资的公告。但是，2006年6月，力信电子要求在本公司服务一年的员工参加考试，合格者，才能涨工资。当时。公司是这样说的，凡是在2005年6月1号进厂的都可以考试。考了也就考了吧。到了8月份。这个月是凋工资的第一个月发放工资，员工多么想多得一点工资。但是公司却是没有说明原因地把涨工资的事托到了9月份再涨。哎~~真是没有办法呀
　　还有，力信电子员工工资中有一项叫绩效奖金。没有涨工资吧，也就是说算了，但这个绩效奖金却减少了。公司说什么订单少，日产量小。所以绩效奖金就少了。我好想问，我们员工如果得了病，公司是不是给我们拿钱制呢？公司的订单少，就来减少我们员工的工资。对了，力信吃饭都是刷卡的，自从2006年5月22号以来，我们员工就连休息日加班也要刷卡吃饭了。没有人告诉我们是否扣钱，公司公告只说中餐扣3。5元，多刷一次罚款10，多刷两次罚款20，多刷一次多扣10块钱。下午餐扣3。3元，多刷多扣。每刷一次扣3。3元。说是这们说，但是到了发放工资时，却发现自己没有吃那么多。员工怎么知道他们是怎么扣的钱。真是太气人了！！

　　别人都说，台资的企业不好，我以前没有这们认为，但是到了台资厂才知道了内幕是怎么样的！！

　　企业创业难，员工挣钱也不容易！！