唐代选官制度与汉代有所不同的现实原因是什么?

主要的原因是汉代采用察举制和举孝廉的方式选官，这样就导致了选官权利握在参与选官的大臣手中，逐渐形成门阀士族独揽大权。到了唐代门阀士族地位权利已经严重衰落，皇权进一步集中。经过南北朝时期的动荡，北方的门阀士族受五胡乱华的打击，大多衰落。自南朝刘宋朝开始庶族开始掌握中央大权，门阀士族逐渐...

原因主要是由于当时的时代背景造成的，汉朝当时选官制度不透明，人为操作空间大，汉朝是察举制，标准是个人孝和廉。唐朝是科举制，标准是看个人的考试成绩。汉朝的选官制度是察举制，以地方推荐为主，考试为辅，考试与推荐相辅而行。推荐过后是还要经过考试覆核；覆核合格后才能量才录用。无论是特举...

汉代察举制下的考试，在西汉时并不占主导地位，考试只是区分人才高下，授官大小的参考，这与后世以考试为主、以推荐为辅的科举制截然不同。至东汉时，为纠正察举荐人之滥，开始注重考试，形成察举与考试相结合的选士制度，而且考试成份日益增加。在推荐基础上加强考试，这是汉代察举制发展的新趋势。荐...

汉代实行察举制,根据品行和才学选用和提拔官员。但是在察举制和九品中正制下，举荐人才的权力被世族门阀所把持。隋唐时代采取科举考试的制度，扩大统治基础，加强了中央对于官吏选拔的控制。

汉代和唐代选官的相同之处是都注重选拔人才，考试成为选拔官员的主要方式。此外，两个时期都实行了九品中正制，即将官员按照等级分为九品，并规定不同品级的官员所担任的职务和待遇。不同之处在于，汉代官员的选拔主要以才能为标准，不限定其出身和财富状况，素质较高的人可以通过考试和推荐成为官员。而...

由州郡佐吏，因资历、功劳，或试用之后，以有才能被荐举或被察举，亦可升任朝廷官吏或任地方长吏。（摘自百度百科）唐朝的选官制度是科举制度。他们的相同之处在于都是通过选举产生新的官员，不同之处在于察举制和征辟制是由别人直接推荐选取官员，科举制是通过平等考试择优录取官员的。

(1)汉代察举制(举孝廉)和皇帝征召制度；唐代科举制.(2)汉代主要由地方推选人才为官；唐代主要由中央用考试的方法选官.专制主义中央集权的加强.(3)标准变化：西汉至东汉前期以才能和品德(声望)为标准；东汉后期注重出身门第；唐代以才能(主要是考试成绩)为标准.(4)变化原因：东汉后期,豪强地主势力发展...

汉武帝时建立和发展了一整套选官制度用来选拔人才,其内容包括地方察举和皇帝征召等,其中自下而上推选人才为官的制度是两汉选官的最主要途径之一。各方面人才的涌现是汉武帝时期出现鼎盛局面的重要原因。 东汉时期继续实行察举制,但前后有所变化。初期主要依据人才在地方上的声望,称为“乡举里选”。中期以后,豪强...

汉朝选官制度是察举制与征辟制，包括察举，皇帝征召，州府与州郡辟除，大臣举荐，考试等。察举及选举，是一种由下而上推选人才的制度。征辟，包括皇帝征召与公府州郡辟除，是一种自上而下的选拔官吏制度。这两种是两汉选用官吏最主要的制度；唐朝继承完善科举制度，即通过考试的方法来选拔官员。她的发展...

这种情况在南朝时不但没有改善反而趋于恶化。相反在北朝，由于战乱，选官制度开始向考试选拔发展。最终在隋代形成科举制度（有隋文帝、隋炀帝及唐代产生等不同说法）。唐代科举以明经、进士为主，明经、进士两科，最初都只是试策，考试的内容为经义或时务。后来两种考试的科目虽有变化，但基本精神是进士重...