工伤私了协议是否有效?

发布网友发布时间：2023-08-12 03:17

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热心网友时间：2024-12-01 14:41

我国目前的法律对于工伤私了协议是否有效并没有作出明确的规定。对于民事关系，我国法律还是坚持的意思自治的原则，可以私了。但应遵循平等自愿的原则，确是双方真实的意思表示，不存在违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗，不存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，不存在单方免除责任的情形。

法律依据：《民法典》

第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行*规的强制性规定，不违背公序良俗。
第一百四十八条　【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民*或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条　【以胁迫手段实施的民事法律行为的效力】一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民*或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十一条　【显失公平的民事法律行为的效力】一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民*或者仲裁机构予以撤销。