为什么说在职场最好不要随便请假?

发布网友发布时间：2023-08-12 19:34

共4个回答

热心网友时间：2024-08-19 16:53

我在职混迹十几年，所以这个问题由我来回答。在职场最好不要随便请假的原因，有以下3点。

1.经常请假，会给同事和领导带来不好的印象。尤其是人资部门的人可能会想，这是一个不稳定的人，心思明显不在工作上，我当初招他进公司来是不是错了？不管从工作能力还是从对企业的忠诚度来考虑，都是减分的，如果公司哪天要裁员，首先被淘汰的就是这种人了。

2.每个部门都有自己的工作任务，你的工作自己不做，同部门的同事会成为你的替代者替你完成工作。这对于替你工作的人来说是不公平的。如果你的工作除了你没有别人能做，那么你请假的这几天难免不会带来什么严重的后果。

3.影响同事的工作心态。人们都爱跟风，连请假也是。你请假几天，把工作推给别人自己出去潇洒，人家心里不平衡，于是也摔下工作请假几天……如果大家都这样把请假当成“竞争项目”，那么这个公司没有未来。

热心网友时间：2024-08-19 16:54

部门工作量是固定的，现在公司基本是一个萝卜一个坑，你请假了，你的工作就会被耽误，如果你的工作有人能做，那就要把你该做的工作转嫁到别的同事身上，这对别的同事来说也是不公平的。如果你的'工作别人做不了，那就会带来更多的麻烦。

经常请假的人存在不稳定因素。HR们应该都有这样的经历：公司某个员工经常请假，没过多久他就辞职了。这个很正常，认真面对工作的人不会轻易请假，三天打鱼两天晒网的员工心根本不在公司。

会影响其他员工的工作心态。公司员工如果看到某个人经常请假，就会觉得请假是很简单的事情，他们也会跟着请假。同事之间相互攀比和跟风是很正常的事情，如果大家都请假的话，那这个公司的工作就会陷入困难之中。

热心网友时间：2024-08-19 16:54

第一，部门工作量是固定的，现在公司基本是一个萝卜一个坑，你请假了，你的工作就会被耽误，如果你的工作有人能做，那就要把你该做的工作转嫁到别的同事身上，这对别的同事来说也是不公平的。如果你的'工作别人做不了，那就会带来更多的麻烦。
　　第二，经常请假的人存在不稳定因素。HR们应该都有这样的经历：公司某个员工经常请假，没过多久他就辞职了。这个很正常，认真面对工作的人不会轻易请假，三天打鱼两天晒网的员工心根本不在公司。
　　第三，会影响其他员工的工作心态。公司员工如果看到某个人经常请假，就会觉得请假是很简单的事情，他们也会跟着请假。同事之间相互攀比和跟风是很正常的事情，如果大家都请假的话，那这个公司的工作就会陷入困难之中。

热心网友时间：2024-08-19 16:55

1.经常请假，会给同事和领导带来不好的印象。尤其是人资部门的人可能会想，这是一个不稳定的人，心思明显不在工作上，我当初招他进公司来是不是错了？不管从工作能力还是从对企业的忠诚度来考虑，都是减分的，如果公司哪天要裁员，首先被淘汰的就是这种人了。

2.每个部门都有自己的工作任务，你的工作自己不做，同部门的同事会成为你的替代者替你完成工作。这对于替你工作的人来说是不公平的。如果你的工作除了你没有别人能做，那么你请假的这几天难免不会带来什么严重的后果。

3.影响同事的工作心态。人们都爱跟风，连请假也是。你请假几天，把工作推给别人自己出去潇洒，人家心里不平衡，于是也摔下工作请假几天……如果大家都这样把请假当成“竞争项目”，那么这个公司很快就会陷入危机。