发布网友 发布时间:2022-04-25 15:00
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热心网友 时间:2023-10-10 13:28
虽然企业现在是职位等级制,你只需要向老板汇报就可以了,但是有时候,经常会发生你要跟领导的领导沟通汇报的情况,而高层领导一般都不经常在办公室,所以快速沟通的方式就是打电话。
2.不在自己职责范围内的工作不是自己的工作。我不清楚我讲了什么,我有心理冲突。我不愿意做更多。
因为这些原因,我拿着电话的时候很犹豫,很胆怯。这手机到底打不打?打架,怕领导忙,不理自己,你也说不清;不要打电话,是老板给的任务。我敢打赌,如果你这个时候不开始拨号,这个电话十有*是打不出去的。
遇到这种事情,从胆怯到应对自如,从恐惧到主动沟通,很好的解决了这个问题,赢得了领导的信任和支持,收到了意想不到的效果。现在,我就来和大家交流一下,希望能向职场人学习。
观念,树立正确的观念。问题来了,就是挑战。不能有鸵鸟心态,想逃避。记住,挑战中隐藏着机遇。给一把手打电话不仅仅是为了解决问题,更是为了介绍自己,给一把手创造一个认识的机会,这是很难得的。所以,职场人需要牢牢记住这个观念。
3.打电话的时候,一定要一直告诉自己,不要慌,不要急,一个字一个字说的清楚明白,让高层明白你的意图。高层了解问题后,会进行解释。这个时候,他们不应该紧张。听清楚你跟我说过的话,即使你不清楚。可以请领导再说一遍。不要急着挂电话。仔细听,问清楚。这样做,就不会因为没听清楚而产生偏见。
4.凡事都是可以预防的,也就是说,你作为一个基层的人,一定要有先见之明,不能等到出现问题才和高层沟通。相反,你应该第一个考虑这个问题,提出来,告诉领导你的解决方案是什么。这种情况下,是你主动打电话,而不是别人让你打电话。这一次,是你的机会,因为你已经帮领导想好了事情。试问,高层领导不希望看到火速灭火的局面。他们都希望下属帮他们分担一些烦恼。一旦他能找到这样的人帮助他,他也会给你更多的机会。
热心网友 时间:2023-10-10 13:28
骗子太多,注意安全。