劳动合同续签由于我没有写工作总结导致公司不与我续签，是否有经济补偿？

发布网友发布时间：2022-04-25 14:46

共5个回答

热心网友时间：2023-10-09 20:22

劳动合同到期，用人单位不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。

热心网友时间：2023-10-09 20:22

1、合同期满，公司提出不续签或者降低劳动条件员工拒签的，公司需要支付赔偿金，但是公司维持或提高劳动条件员工拒签的，不需要赔偿；
2、不写工作总结不属于法定结束劳动关系的理由，除非公司说你“严重违反公司管理制度”来解除劳动关系是可以不赔偿的——但是不写工作总结算不算“严重违反”，需要公司出具管理制度来辅证其在员工手册/管理制度/……列明了“不写总结”属于“严重违反”制度！

热心网友时间：2023-10-09 20:23

没有。如果没有签新的合同。就是合同期满终止续约，没有任何经济补偿的。

热心网友时间：2023-10-09 20:23

工作总结不是续签合同的必要条件，用人单位以此为由不续签，应该按工作年限支付补偿金。

热心网友时间：2023-10-09 20:24

人家本身就是不给你续签的，估计中间搞这个幺蛾子的，让你自己走而已，如果不续签是需要经济补偿的，一般都是2-3个月，中间HR肯定想省掉这笔钱的