西安北方秦川集团有限公司的总体规划

发布网友发布时间：2023-08-17 09:45

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热心网友时间：2024-11-30 19:02

我公司企业文化建设将以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面树立落实科学发展观，紧紧围绕企业建设和发展的战略任务与要求，坚持“以人为本”的方针，以建设优秀团队、推进公司持续、稳定、健康发展为出发点和落脚点，以精神凝聚为基石，以理念创新为核心，以制度建设为保障，以行为规范为表征，建设物质文化、行为文化、制度文化，精神文化四个层面唇齿相依的具有企业个性的企业文化，打造企业核心竞争力，全面建立和谐发展型企业。企业文化建设将分两步走。第一步，用两年左右的时间，初步建成公司文化理念体系，并实现企业形象的统一；第二步，在此基础上，再用三年左右的时间，基本建成适应社会主义市场经济*和企业新形势需要、具有独自特色和时代特征的公司企业文化体系。将初步形成全体员工共同拥有的企业理念、企业愿景和行为准则，使公司文化理念的内涵不断丰富和完善，并成为企业核心竞争力的重要组成部分，引领和推动企业各项事业的持续、稳定、健康发展。逐步实现制度建设与文化建设的有机融和，以文化理念统领制度建设，以制度建设促进文化理念的落实，使文化理念渗透到企业生产经营、改革发展的各个方面，成企业和员工的行为规范。结合公司生产线改造与社区居民楼拆迁新建的实际，同步推进生产区与社区的绿化美化工程，逐步改善公司内外部环境，为广大员工家属提供一个较好的工作、生活空间。根据集团公司《视觉识系统(VIS)手册》中的相关规定，结合企业实际，逐步规范事物类、环境类用具用品，统一公司各类形象标识。
企业文化建设的主要任务是培育一个理念，强化四个意识，以观念转变推动公司各项工作的不断深入，促进公司全面协调和谐发展。培育一个理念，就是要培育一个富有企业特色，能有效激励和凝聚全体员工，并被全体员工共同认知和自觉遵循，被社会认同和接受的文化理念体系。强化四个意识，一是要强化市场意识，建立与社会主义市场经济相适应的思维模式；二是要强化执行意识，建立与现代企业制度相适应的行为模式；三是要强化学习意识，建立与知识型企业相适应的学习模式；四是要强化团队精神，建立与社会主义和谐企业相适应的团队工作模式。
将通过全新企业理念的建立、不断美化的环境和提高员工队伍素质，对内起到增强凝聚力、战斗力，对外树立良好的企业和市场形象，促进企业健康发展的重要作用。