为什么大学会选择进入国企工作?

发布网友发布时间：2023-08-18 14:22

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热心网友时间：2023-11-14 16:44

选择进入国企工作的原因可能有很多，以下是一些可能的因素：

1. 稳定性：相比于私营企业，国有企业的稳定性更高，因为国有企业通常享有*的支持和*优惠，而且相对更少面临倒闭、裁员等风险。

2. 福利待遇：相对于一些行业中小型私营企业，国有企业的薪酬和福利待遇一般更加优厚，包括社保、医疗、住房公积金等，还有较长的带薪假期等福利。

3. 发展机会：国有企业具有更大的发展空间和更多的晋升机会，相对于私营企业有着更加丰富的职业发展渠道和更多的培训机会。

4. 服务社会：许多人希望通过自己的职业能够为社会做出更多贡献，而国有企业通常是国民经济中龙头企业，对于经济和社会的发展有着重要的作用，因此对于某些人来说，选择加入国企可以为社会作出更多贡献。

当然，选择进入国有企业可能也有一些劣势，比如企业*相对较为僵化、工作难以激励、管理层级较多等等，因此需要根据个人情况进行权衡，作出最佳的职业选择。

热心网友时间：2023-11-14 16:44

越来越多年轻人开始考虑去考公务员或者进入国企，进入事业单位，因为在这些单位工作是比较稳定有保障的，而且退休金普遍也能够超过4000~5000元以上，所以大家在选择工作时并不想再进入互联网公司，或者是在互联网公司工作一段时间便会选择跳槽，因为他们渴望能够在稳定的单位里让自己达到退休年龄，而不是到了40岁或者35岁之后，便被领导以各种各样的原因所辞退。
大学生毕业后进国企一般情况有这几种原因。一是国企是“铁饭碗”，工作稳定，不会随便开除员工，是可以长期干的工作。对于国企正式员工来说，只要在工作中不犯大错，永远不必担心被公司开除，就算是遇到国家大*改革，比如下岗之类，那也会保证基本生活费，绝不会饿肚子。

二是国企轻松、活少、福利多。在多数人眼中，国企的工作就是端杯茶水看报纸，没有任务压力，没有严格的绩效考核，哪怕工作偷懒，纪律散漫，工资也不会有大的影响。并且单位的福利体系十分完备，有专门的部门保障职工福利，五险一金一定会有，逢年过节还有各种生活必需品发放，如米面油、毛巾肥皂、锅碗瓢盆这样的物品几乎不用自己买。还会为职工组织疗养、运动会、参观、学习等，以保障职工精神生活。

第三，国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、*等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。如果再能有个一官半职，那就是国家干部。加上国企门槛相对较高，一般要求国家重点本科以上学历，现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历，能够进入这样的国企工作，本身就是一种荣誉，至少说明咱也是名校毕业的。