2021年底如果被公司辞退会怎么样?

发布网友发布时间：2022-04-25 16:22

共5个回答

热心网友时间：2023-07-29 01:00

员工因故被辞，在不少的年轻人看来，是自己能力不足，或者犯了错误被裁掉的，在这种情况下被裁应该认倒霉 ; 但是相关劳动法已经规定，用人单位用一些套路，达到裁人的目的是要做出相应补偿的，其补偿金应该是整月工资的倍数 ; 被企业辞退大家都会难过，但是作为相对弱势的一方，都应该想办法维护自己的权益，可能给公司造成重大损失后，会没有补偿金给，但是多数情况还是有补偿的。
前段时间，公司的企划部门一直缺少人手，据了解还是好几个岗位上的人员，当新同事李刚加入公司后，领导发现李刚除了会应聘能够胜任的设计岗位外，对网页前端设计，3D 空间设计，小程序的开发是样样精通，公司在得到企划部门领导的汇报后真的高兴极了 ; 没想到花了一份的薪资，就解决了数个岗位的人才缺失 ; 在公司高层找李刚面谈时，却发现李刚有个最大的缺点，那就是频繁的吸烟 ; 虽然李刚吸烟是为了缓解压力，但是高层的领导却不喜欢，只好将李刚辞退了，而李刚正是明白劳动法的保护，顺利拿到了属于自己的补偿。

随着我国社会经济的快速发展，进入职场的朋友越来越多，而且遇到的劳动纠纷案例，虽然也是越来越多，但是我国的相关劳动法也在逐渐完善，只要劳动者的合法权益受到侵害后，就可以享受到劳动法的保护 ; 劳动者不管在什么公司中，一旦不被领导喜欢，就会被领导用各种方法挤兑，在这种情况下被辞退的求职者，可以享受到劳动法的保护 ; 下面小编就来为大家分享，求职者在被企业辞退时需要明白的三点，
一、公司裁人需要提前书面通知当事人，否则就是严重违反劳动法

上面案例中的李刚，在公司没有提前一个通知的情况下，被公司无理由辞退时不合理的，这也是他能够拿到补偿的原因 ; 相关劳动法已经明确规定，公司在不想继续任用员工时，不管以任何理由裁人，都需要提前一个月书面告知，或者多补偿一个月的工资 ; 虽然各地劳动局的执行力度不一样，但是多数结果都是差不多的，这是给员工的合理缓冲期，这也是企业应尽的义务 ; 所以说，公司在辞退员工时，不仅要有合理的理由，也需要做好相应的补偿，不然就会受到劳动法的惩罚。
二、强制员工调岗造成的离职，用人单位需要补偿员工
劳动者的能力有限，不能胜任公司的新项目，导致公司做出换人的想法，在这种情况下公司需要支付员工一个月的薪资补偿 ; 公司与劳动者签订正规劳动合同后，不能对员工随意做出岗位调整，或者私自强制派遣，除非是与劳动者的协商前提下能够调岗，否则公司的单方面行为，只能是违规劳动法的 ; 所以说，在员工不同意调岗的情况下，造成的被公司辞退，是能够通过劳动法帮助自己维权的。

三、不能将公司的损失转嫁到员工身上，否则会遭到劳动法的重罚

有不少的企业因为经营不善，造成公司的业绩持续下滑，只好想要将公司的损失转嫁到员工身上，将裁人变得顺利成章 ; 不管是为了节省成本裁人，还是进行破产重新整顿，需要企业做好善后工作 ; 不管企业经营得有多难，都不能成为侵占员工利益的借口 ; 企业进行重组，或者进行减少各种开支，导致的裁人，并不能因为公司困难，成为不补偿的理由，否则将会引来劳动法的重罚。

热心网友时间：2023-07-29 01:01

开个汽车美容店吧，目前汽车美容行业的利润很高，一般4S店的汽车膜成本在几十到几百不等，售价大家都懂的，所以，正是因为高利润，所以现在的汽车美容店越来越多，而且这还是中低端，中高端汽车的利润更高。
　　如果你想成为一方富豪，或者是功成名就，那么它不适合你。如果你想家里不愁吃喝，有房有车，那么“它”可以满足你。
　　对于许多创业者来说，汽车美容行业可以当做一个跳板，对于那些想解决生活的创业者来说，它却是一个很好的发挥平台。
　　如今越来越多的家庭拥有了私家车，不管是为了面子还是外出方便，汽车正悄悄地进入每一个寻常百姓家，即使是在农村，汽车也成了结婚时候的标配。汽车的增多也带动了汽车美容行业的迅速发展，学汽车美容不仅可以就业，而且还可以轻松创业。
　　汽车美容发展到今天已经成为一种时尚和文化，是有车一族生活中密不可分的一部分。汽车美容绝非寻常的洗洗车而已，更包括打蜡、抛光、封釉、镀膜、内饰翻新、内饰桑拿、光触媒、臭氧杀菌等等。人们对于环境清洁和身心健康的需求逐渐增大，从事这个行业的人也越来越多。
　　汽车美容店的广阔市场前景让很多人都愿意从事这个行业，但想要在这一行有所发展，必须要有专业的技术以及熟练的操作经验。
　　

热心网友时间：2023-07-29 01:01

1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等;从员工离职开始算，劳动仲裁时效为一年。

2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;

3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)。立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。

热心网友时间：2023-07-29 01:02

首先，你要公司给你赔偿金，其次，要好辞退证明解除劳动合同协议书档，协调好档案关系等。最后，找工作。

热心网友时间：2023-07-29 01:02

大军通过了考试，进入了某个事业所，大军非常高兴，邀请了关系好的朋友喝酒庆祝，酒满了之后，大家相继出发了，大军会叫司机来开车，但是地下停车场没有手机信号，担心找不到代理司机，所以想在停车场出口的路面上开车。

但是，在大军在路面上开车的时候被交通*发现，被认定为酒后驾车。

大军不仅受到了刑事处罚，还被逐出了工作岗位。

（以上内容根据实际案例进行改编，仅适用于普法，）

【解析】

酒驾和酒驾不同。

酒后驾车的司机血液中的酒精含量在0.2mg/ml以上，不到0.8mg/ml。

酒后驾驶是驾驶员血液中酒精含量在0.8mg/ml以上的驾驶行为。

酒后驾驶被保留在驾驶执照或治安上，酒后驾车有危险驾驶的嫌疑，会被判处徒刑和罚金。

喝醉了开车的人会被解雇吗？

1、公务员

根据《行政机关公务员处分条例》的规定，行政机关公务员被处以刑罚，被给予开除处分。

也就是说，公务员如果醉驾受到刑事处罚的话，会被公司解雇。

2、事务所工作人员

根据《事业单位职工处分暂行规定》，事业单位职工可以受到刑事处罚，降低免职、职位等级，被判处有期徒刑的，可以受到开除处分。

请不要认为酒后开车和饮酒开车是很细小的事情，今年9月15日，9名国家公务员在内蒙古进行了酒后驾车的通报，相关人员都受到了处分。

开车时不能喝酒，请不要酒后开车，不是开玩笑，自己喝醉开车的话会被处罚，可以记录犯罪，我已经不能从事很多职业了，不仅如此，还影响孩子报考*学校、军校，影响孩子报考公务员，影响孩子参军，真是不合算。