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劳动合同的必备条款有哪些

发布网友 发布时间:2022-04-25 16:23

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1个回答

好二三四 时间:2022-09-04 03:44

根据《劳动合同法》第十七条第一款规定,劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。这一规定是在《劳动法》规定的基础上增加了具体项目而形成的。

热心网友 时间:2023-01-21 14:57

劳动合同必备条款如下:

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

2、劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。

3、劳动合同期限。

4、工作内容和工作地点。

5、工作时间和休息休假。

6、劳动报酬。

7、社会保险。

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同的作用。

1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定,这就要求签订劳动合同明确权利义务。

2、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量,并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。

3、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。

简述劳动合同必备条款的内容

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分,劳动合同的八条必备条款:1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施,女工和未成年人的特殊保护,以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、劳动报酬...

劳动合同的必备条款

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。2、劳动者的姓名,住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。3、劳动合同期限。4、工作内容和工作地点。5、工作时间和休息休假。6、劳动报酬。7、社会保险。8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动...

劳动合同必备条款包括哪些

法律主观:劳动合同的必备条款包括:双方当事人的基本身份信息;劳动合同的期限;劳动者工作的时间、地点、内容;休息休假的条款;以及工资的数额和支付的日期、方式等。法律客观:《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓...

什么不属于劳动合同的必备条款

3. 劳动合同的必备条款包括用人单位和劳动者的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护和职业危害防护等。4. 补充保险和福利待遇等其他事项通常是根据用人单位的内部规定或与劳动者的约定来确定的,而不是由法律强制规定的。5. 双方在签订劳动合同时应明...

劳动合同的必备条款是什么

一、劳动合同必备条款有哪些 1、劳动合同必备条款如下:(1)劳动合同期限;(2)工作内容和工作时间;(3)劳动保护和劳动条件;(4)劳动报酬;(5)社会保险;(6)劳动纪律;(7)劳动合同终止的条件;(8)违反劳动合同的责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 【劳动合同的...

劳动合同怎样签订才合法

一、劳动合同的必备条款 根据《劳动合同法》第17条的规定,劳动合同应当具备以下必备条款:1. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3. 劳动合同期限;4. 工作内容和工作地点;5. 工作时间和休息休假;6. 劳动报酬;7. 社会...

劳动合同没有哪些条款就不成立?

1. 劳动合同缺乏必要条款将不成立 劳动合同缺少以下条款将不成立:双方当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动工作的时间、工作地点等。这些规定在《劳动合同法》第17条中有明确说明。2. 劳动合同的必备条款 (1) 双方当事人的基本信息:包括用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人,以及劳动者...

劳动合同的必备条款规定有哪些

《劳动合同法》规定,劳动合同必须包含以下必备条款:劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件,以及劳动者应得的劳动报酬。此外,还需明确双方的社会保险责任,以及违反劳动合同的责任。1. 劳动合同期限:明确合同的有效期限,是双方权利义务关系的时间界定。2. 工作内容和工作时间:具体规定...

劳动合同中工资约定是必备条款吗?

劳动合同中,工资约定是必备条款之一。根据《劳动法》第十九条的规定,劳动合同应当以书面形式订立,并包含七项必备条款。这些必备条款包括:1. 劳动报酬:双方可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等。2. 工作内容:可以约定工作数量、质量,以及劳动者的...

劳动合同必备条款及签约注意事项是什么

劳动合同的必备条款包括以下内容:1. 劳动合同期限:明确合同的有效时间。2. 工作内容:规定劳动者在合同期限内所从事的岗位及应达到的工作指标或完成的任务。3. 劳动保护和劳动条件:涉及劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他必要的工作条件,用人单位应遵守国家相关法律法规提供相应保护措施。4. 劳动报酬...

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