退休职业年金对照表
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发布时间：2022-04-25 16:02
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热心网友
时间：2022-06-14 21:19
第一，在2018年2月份陕西省的柞水县对2014年10月份以后退休的中人退休待遇重新计发，以“保低限高”为原则，新老办法对比计发退休金；
新办法计算退休金时是包括职业年金，所以实际上退休中人待遇没有降低，反而有所提升，这就是职业年金的作用，可以为养老金少的朋友，增加一部分养老金，最终保障生活；
第二，目前各地区没有进行中人补发的地区仍然是按着老办法标准执行，职业年龄是个人账户÷计发月数的形式计算每个月能领取多少职业年金；
说起职业年金是在2014年10月份的时候建立的，希望能够大家能够早日领取正式退休金和职业年金；
很多机关事业单位人员实际上都建立了这个职业年金，那么职业年金是什么东西？可能你没有理解，实际上职业年金它就是一个补充养老保险，如果说你一直在机关事业单位工作，并且一直到退休为止，那么你就可以享受到这个职业年金的待遇，也就是一个补充养老金的一个待遇，那么这个待遇是什么呢？就是说在你原有的养老金不变的基础上可以多拿到一份养老金的待遇，因为它被称之为是补充养老金。
一般情况下建立这个职业年金个人是按照4%来扣除的，单位是按照8%来扣除，但是这12%的全额缴费比例都进入到了你的个人账户里，所以说，对于你来说是非常合算的，因为单位毕竟承担了很大的一个缴费，最终办理退休的时候，你都是可以享受到这个企业年金给你带来的一些福利，也就是说可以按月领取这个补充养老金的待遇。
但是还有一群这样的人，就是说自己以前可能是在由企业年金或者是。职业年金的单位工作过，但是中途离开这样的单位了，后续找到的新单位是没有这个职业年金或者企业年金的，那么这样的问题今后退休就享受不到这个补充养老金的待遇了，所以说一定要保证自己一直在原单位工作，并且直到办理退休那么这样的话才能可以享受到，这个职业年金给你带来的一个补充养老金的待遇。
热心网友
时间：2022-06-14 21:19
一、基本工资
办事员2800元;
科员3000元;
副科级3100 元;
正科级3300元;
副处级3600元;
正处级4000 元;
副厅级4400元;
正厅级5000元;
副部级5500 元;
正部级6000 元。
办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
二、工龄工资
每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一一调。
三、奖励工资.
每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
四、补助工资
2、取暖补助，- -年发放一-次，标准=基本工资+3，逢- -进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元， 经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年- -调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资 +10， 按月发放，三年一调。
5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
除养老、医疗补助按现行执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。
