公共关系效果评估主要包括什么
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发布时间：2022-04-19 13:27
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时间：2023-09-09 10:44
《公共关系学》
30-50万字的教材里，所涉及的字面和深度的点，至少有多达300多万个。
所以，可以对照课本，对具体的公司的具体情况，选择、适应、适用自己企业的部分，给予岗位设置和评价标准。
之，所以，最大多数的公司，没有公共关系，是因为，这门科学，是进化人类生活里才研究的高级科学。
之，所以，最大多数的公司，没有最优秀的公共关系经理，或者最优秀的职业经理人，是因为，我国，至今，仍然，不是工业化国家。不但，非但，没有参加参与世界400年工业*的人类进化的全过程，而且，起步，仅仅是在此前的33年！
之，所以，我国先今的公司，几乎都没有典型模式化的，手册式，完全可遵循的中国市场公共关系实务规范，是因为，我国的企业发展水平，总体来说，在世界上，还非常落后。在硬指标上，单工作人员的工作效率、工作绩效、人员素质、产品科技含量、成长实力、发展的竞争优势上，几乎，都不占优势。唯一，进军世界的是，由于分母庞大的20亿人的消费市场和垄断的事实存在形成的日常生活维护强制国有化基数的事实存在。
譬如：
管理科学发源地的美国，受过硕士教育的人员有多达3000万人，超过了人口总数的1/10还强。而，我国，就远远不是了。即使，是在对于现成的千里马的伯乐上。
因此，对于公共关系的效果评价，几乎还是鲜为人知的几乎是*地。
