如何成立工会

发布网友 发布时间：2022-04-19 13:17

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热心网友 时间：2022-05-13 04:52

建立3至5人的工会筹备组，设筹备组组长1名；工会筹备组向上级工会提出建会申请，等待审批；经上一级工会批准建会后，工会筹备组依法在本单位发展会员，开展工会成立前的筹备工作；工会筹备组组织职工填写上级工会统一印制的《人会申请表》；由工会筹备组批准后登记会员名册并张榜公布名单；向会员发放工会会员证；成立工会小组，按照生产车间、班组建立工会小组，民主选举工会组长；以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生参加工会成立大会的会员代表；推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人；企事业单位召开工会第一次代表

怎样成立工会

一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告
　　在报告中，应说明以下内容:
　　1、本单位的基本情况
成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备、及其主管单位等情况。
　　2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。
　　3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。
　　4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会委员会职责。
筹备组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。
　　二、发展工会会员，建立工会小组
　　1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写《中国工会会员申请表》，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。
　　2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。
　　三、选举工会代表和组织酝酿"两委"委员候选人
　　1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经*和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等），并附大会代表名额分配表。
　　2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。
　　3、审查代表选举程序和代表资格，工会"两委"委员的候选人应推选为代表。
　　4、协商产生工会"两委"委员候选人。
25人以下的基层工会，设*或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审会设委员3至5人。"两委"委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工

热心网友 时间：2022-05-13 06:10

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申请工会要得到市总工会批复才可以。

组织程序

1、企业向市总工会递交建立工会的书面报告；

2、建立工会筹备小组，一般3-5人，其成员由各方面协商产生，报市总工会批准；

3、进行宣传发动，宣传有关工会的法律、法规、《中国工会法》、《中国工会章程》和宣传成立工会的意义；

4、发展会员（其中老会员重新登记），新入会的要填写《入会申请书》和《会员登记表》）和会员登记造册；

5、成立工会小组，建立车间、部门分会，民主选举小组长和分会负责人；

6、选举会员代表；

7、酝酿、讨论和推荐委员会候选人；

8、按有关规定民主选举工会委员会、正副*，经费审查委员会委员、主任，女职工委员会委员、主任；

9、选举结果在5个工作日内报市总工会批准。

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提问成立工会有哪些优势

回答一、工会可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道

沟通是员工参与管理的重要途径，公司要取得长远的发展必须由所有的利益相关者共同治理。员工也是利益相关者，公司经营的好坏直接关系到员工的切身利益。因此，为了维护自身的利益，员工也应该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行沟通，向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约，员工的意见并非都是合理的，需要一个组织对员工的提议进行收集和整理，这个组织就是工会。

二、工会需要有效协调劳资关系

工会作用的核心就是维护职工的合法权益，协调劳资关系。工会对本公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资福利、工会会费的使用、劳动安全卫生、社会保险等法律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的，工会有权要求公司在一定的时间内纠正，对处理不当的，工会有权要求重新处理，必要时工会可以向有关部门反映。同时工会应当支持公司的合法生产经营，教育职工认真履行劳动合同，完成生产和工作任务。这样可以做到以人为本，共赢互利，使广大职工都能共享公司发展的成果。

三、工会能推动公司的企业文化建设

众所周知，企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用，工会协助公司对职工进行职业道德教育，组织职工学习科学文化知识，开展职业技术培训和岗位培训，组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，活跃职工的工余文化生活，推动了公司企业文化建设工作。同时可以在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才，推荐人才，给各类人才提供展示其才能的舞台。

四、关爱员工，体现组织的温暖

为了体现公司对员工的关心，工会将代表公司搞好职工家庭的婚、丧、病、困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼，职工患较大疾病的探视和慰问，以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过这些工作，给员工一个家的感觉，有助于提高员工对公司的感情，并将其转换为工作的动力。

总之，工会作为职工群众自愿结合的组织，不仅代表和维护职工的具体利益，而且作为公司的一个组成部门，有责任调动职工的积极性和责任感，为公司的发展贡献力量。简而言之，工会组织的目的就是：维护职工合法权益，共谋企业健康发展。

热心网友 时间：2022-05-13 07:45

你好，关于如何成立工会，我在网上帮你查一下相关的内容和资料，然后再推荐给你可以吗？