周受资被外认为小米太子，为什么会离职去字节跳动?

发布网友发布时间：2022-04-19 14:22

共5个回答

热心网友时间：2023-09-20 19:10

这个离职并没有什么好奇怪。在一个地方待久了，确实有点枯燥，换换地方，换一换工作环境就会有一点儿新奇感。工作上也更有动力。

这个离职并没有什么好奇怪。在一个地方待久了，确实有点枯燥，换换地方，换一换工作环境就会有一点儿新奇感。工作上也更有动力。这个离职并没有什么好奇怪。在一个地方待久了，确实有点枯燥，换换地方，换一换工作环境就会有一点儿新奇感。工作上也更有动力。这个离职并没有什么好奇怪。在一个地方待久了，确实有点枯燥，换换地方，换一换工作环境就会有一点儿新奇感。工作上也更有动力。这个离职并没有什么好奇怪。在一个地方待久了，确实有点枯燥，换换地方，换一换工作环境就会有一点儿新奇感。工作上也更有动力。这个离职并没有什么好奇怪。在一个地方待久了，确实有点枯燥，换换地方，换一换工作环境就会有一点儿新奇感。工作上也更有动力。

热心网友时间：2023-09-20 19:10

对于人才走动的问题已经是常态了，大企业小公司都会面对这样的问题，只要不是恶性竞争，都是可以的。

对于人才走动的问题已经是常态了，大企业小公司都会面对这样的问题，只要不是恶性竞争，都是可以的。对于人才走动的问题已经是常态了，大企业小公司都会面对这样的问题，只要不是恶性竞争，都是可以的。对于人才走动的问题已经是常态了，大企业小公司都会面对这样的问题，只要不是恶性竞争，都是可以的。对于人才走动的问题已经是常态了，大企业小公司都会面对这样的问题，只要不是恶性竞争，都是可以的。对于人才走动的问题已经是常态了，大企业小公司都会面对这样的问题，只要不是恶性竞争，都是可以的。

热心网友时间：2023-09-20 19:11

小米的前cfo是一个金融方面的人才，他离职加入字节跳动也是他作为一个职业经理人正当合法的权利。我觉得这就是他个人做出的一个选择，没有必要太过于推敲其中的内涵，或者意思只能说字节跳动职位对于。这个离职的高级打工人员来说有更大的*

热心网友时间：2023-09-20 19:11

这个小米的前cfo是一个金融方面的人才，他离职加入字节跳动也是他作为一个职业经理人正当合法的权利。我觉得这就是他个人做出的一个选择，没有必要太过于推敲其中的内涵，或者意思只能说字节跳动职位对于。这个离职的高级打工人员来说有更大的*力。

热心网友时间：2023-09-20 19:12

像这个就是小米前cfo的话，国际总裁受到那个料离职的话，加入那个字节跳动其实很正常的呀，毕竟的话这些东西现在都是那个谁给的待遇比较好，谁给的福利比较高？他们就会找谁的，而且都是比较正常的现象，这个都是那个好的地方去