工地上受伤老板不肯赔偿可以以个人人身伤害起诉吗?

发布网友发布时间：2022-04-26 00:11

共5个回答

热心网友时间：2023-10-21 10:14

建筑工地受伤的可以人身损害为由向人民*起诉用人单位，要求赔偿。但人身损害赔偿的诉讼时效为一年，若超过则不受法律保护。
法律分析
工地受伤没有劳动合同怎么赔偿：双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。首先，应当确定向哪个单位申请工伤的认定，如果是签订了劳动合同，可以直接找与之对应签订劳动合同的用人单位;但普遍的情况是包工头在承包单位承包了一些项目，由包工头直接找一些工人进行工地现场施工，没有签订劳动合同，也没有提供劳动工作服、证，很多工资都是以现金形式发放，难以形成工资发放银行记录等书面证据，受伤工人也很难直接通过包工头获得足额赔偿，可以直接找分包给包工头的项目分包单位承担工伤保险责任，若是经查承包方不具有承包建筑施工资质，那么应当向上一级具有承包建筑施工资质的分包单位或发包方要求承担工伤保险责任。当劳动者在工地受伤老板不赔钱，首先要清楚用工性质，如果是雇佣关系，协商不成，劳动者可直接起诉；如果是劳动关系，就是工伤事故，需要申报工伤，进行鉴定。
法律依据
《中华人民共和国建筑法》第二十九条建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行*规规定应当认定为工伤的其他情形。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民*受理民事诉讼的范围和受诉人民*管辖。

热心网友时间：2023-10-21 10:14

这个以个人人身伤害而起诉没有说法，但是能以工伤而起诉老板。不知道你是否和他签了合同，如果有劳动合同就很好办，拿合同去*起诉就可以，好多老板不愿意负担工人的工伤，更不给上保险，你必须要起诉，这也是为广大农民工争取权利，时间长了，他们就得上保险了，那样的话，再出工伤，就简单得多了。

热心网友时间：2023-10-21 10:15

工地受伤理应由用工单位作出赔偿，劳动法有明确规定可以到*起诉。但不能以伤害罪起诉，不符合名义。