离职后因公司无钱拖欠工资怎么办?

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，离职后公司拖欠合同可以选择与公司商议解决、向法院申请支付令、向劳动仲裁委员会提出仲裁、对于仲裁结果不服可以选在在十五日内向人民法院提出诉讼。 一、员工离职后公司拖欠工资怎么办？1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文...

员工离职后用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行 网友咨询：离职后公司拖欠三个月工资，该怎么讨要？山东鲁青律师事务所刘晓宁律师解答：拖欠工资的解...

离职后公司拖欠工资就可以直接与单位进行协商，如果协商不成的话，那么就可以直接向劳动部门举报，如果劳动部门不予受理的话，那么就可以直接向法院起诉解决，这都是有法律依据的。 一、离职后公司拖欠工资怎么办 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确...

员工离职后单位拖欠工资，员工可以与劳动监察部门投诉，由该部门对单位进行处罚，并帮员工索要工资，如果无法解决，也可以准备相关材料，去仲裁机构申请劳动仲裁，要自己的工资。 一、离职后因公司无钱拖欠工资怎么办?劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地...

离职后原公司拖欠工资的可以向劳动仲裁管理部门提出仲裁，并提交有关证据，由劳动仲裁管理部门根据拖欠工资的具体情况来进行赔偿处理，具体情况可以依据法律规定来进行判决处理。 一、离职后原公司拖欠工资怎么办?对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被...

离职员工遭遇公司拖欠工资，应采取以下步骤维护自己的权益：1. 确认劳动关系：保留工资单、考勤记录和工作过程中的文件，以证实与公司之间的劳动关系。2. 协商解决：与公司老板沟通，要求补发所欠工资。3. 投诉劳动部门：如果协商未果，可向当地劳动局投诉，或直接向单位所在地的劳动仲裁委员会提出仲裁申请...

离职后员工公司拖欠工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决的，因为离职之后是肯定需要将之前拖欠的劳动者的工资都支付完毕，否则的话，这种肯定是属于一种非法的方法。 一、离职后员工公司拖欠工资怎么办?离职后员工公司拖欠工资可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼等相关的方式来进行解决的。...

1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起...

离职后公司拖欠工资的话，那么先可以与公司进行协商，如果协商不好的就可以向劳动部门举报，如果证据齐全的话也可以直接向法院起诉解决，这样都是可以达到自己请求的目的的。 一、离职后公司拖欠工资怎么办？1、申请调解 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、申请仲裁 调解...

离职后，如果公司拖欠您的工资，您可以首先尝试与公司协商解决。如果协商没有结果，您可以向劳动监察部门进行投诉。如果投诉未能得到有效处理，您还可以选择向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。以下是具体的处理步骤：1. 确认劳动关系：您需要准备好能够证明您与公司之间存在劳动关系的资料，如工资单、考勤记录...