公司改为合伙人制原先的员工是不是应该先解除劳动合同?

发布网友发布时间：2023-09-28 05:17

共3个回答

热心网友时间：2024-08-26 17:53

不需要解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。
劳动合同法：
第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。

第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

热心网友时间：2024-08-26 17:54

公司改合伙人，与员工无关，改不改员工还是员工，公司领导还是公司领导，没必要解除员工，公司不会傻到解除员工，赔了夫人又折兵

热心网友时间：2024-08-26 17:54

解除不解除均可。解除，现在就要支付经济补偿金。