面试官告诉我把我我的简历推送给主管,有消息第一时间通知我
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发布时间：2023-09-27 07:40
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热心网友
时间：2024-02-19 00:00
首先你要确定你的那个公司的规模，如果是150人一下，的确是没戏了，因为150人一下的，百分之八十如果过了会直接给你叫部门主管做复试，
大多只有那种集团性的大公司HR才会开会，一起讨论下今天面试的人，哪个行哪个不行的
热心网友
时间：2024-02-19 00:00
去上一家吧，不要等这一家了。等可能都是白等的
面试官告诉我把我我的简历推送给主管,有消息第一时间通知我
首先你要确定你的那个公司的规模，如果是150人一下，的确是没戏了，因为150人一下的，百分之八十如果过了会直接给你叫部门主管做复试，大多只有那种集团性的大公司HR才会开会，一起讨论下今天面试的人，哪个行哪个不行的
代写个人简历不知道行不行？希望帮忙分享。
代写个人简历是一种不道德和非法的行为，可能会对个人未来的发展产生严重的影响。如果您需要帮助撰写个人简历，建议您寻求专业机构的帮助，以确保您的简历符合相关法律法规和标准。HR阅读一份简历的时间只有6~10秒。在这么短时间内，HR无法把每份简历里的内容阅读一遍，从而对求职者建立了解。一份简历的内容再好，经历再丰富，也得不到阅读。因此简历不需要文字太多，突出几个重点就行了，工作经验是很重要的一块，比如你之...
面试时人事对我特别满意,但是说要拿我的简历给经理看最终决定权在经理哪...
应该是有机会的面试，就是这样子层层筛选层层把关，你现在在人事这一关已经获得了通过他们对你的条件应该是满意的，下一关就是由部门经理再根据自己部门的情况再做一次筛选，所以你还是继续做好充分的面试准备。
...然后说她那边没有问题了,把我简历推给部分负责人。这是不是没戏了...
可能是那边具体岗位还不急着要人，你就是个备胎可能是明天也可能是几个月后。联系下面试官明确表达一下你希望得到该工作的意愿。然后就别管了，真的要人对方会联系你的。
一面(技术面)后面试官说已经把我的简历发给人事,后面人事会再联系您是...
意思还需要再复试才能确定合不合格。注意聆听面试官的问题，理解问题背后对方想要的结果，是面试成功的基本条件。我在一家公司负责招人的时候，经常会遇到应聘者答非所问的情况，而且还是最简单问题。记得当时是位三十出头的女士，应聘公司新店的收银岗位。起初对她的工作资历及薪水要求等情况还基本满意，出于...
HR最爱说的谎话有哪些
HR通常都会这样说：您这边什么时间方便面试呢？是这样的，我这边是先和您确定一下你什么时间方便面试，然后稍后呢我会把您的简历送到部门主管那里，主管满意，我这边会给您个具体面试时间，你看可以吧。所以当你遇到这种情况，你需要考虑到两种情况：第一、简历是真的需要部门领导确认后方可邀约面试，第...
面试后公司把我的简历发给人事是什么意思?
面试后公司把你的简历发给人事部，说明这家单位己经考虑至少是要试用你了，让人事部去备案，让他们通知你去上班，等着接收好消息吧。
面试后部门主管说要把简历发给总公司人事部,让我等消息什么意思啊
面试主管的话如果把你的简历发给了总公司的人事部说明了它在一定程度上还是比较信任你的觉得你的能力还不错你可以耐心等待
今天去面试,面试完后面试官说你的简历及资料已经提交上面部门进行审批...
这个不一定 面试后要对面试结果进行审核筛选 不管有没有希望 都是这套话 所以就静静的等消息就好 一般要是一周内没什么结果就希望不大了
面试了一家分公司,面试官说已经把我的入职申请交到了总公司,让我这两...
如果想去的话应该直接一点去问，就算被拒绝也比一直等待好的多。 来自职Q用户：匿名用户 打电话啊，一般这些回应比较慢的或者等通知的，大多是感觉应聘者不太符合又不好意思拒绝，如果真想要人第二天就给offer了，建议多面试几家意向的，不要只挂在一棵树上 来自职Q用户：匿名用户 ...
面试后等电话通知,是不是没希望了
5、正试面试 公司招聘人员会通知相关面试人员对you进行面试，主要会考察岗位专业能力、沟通能力、语言组织能力、着装、过往经验、及其他，一般觉得合适，并录用指标主要有：“跟you谈工资情况、入职时间、入职所需要资料”，如果给you的回答是等电话，这是委婉的说法，如果要的话，一般当天就会确认，极极...
