职场霸凌?

发布网友发布时间：2023-09-27 15:29

共2个回答

热心网友时间：2023-10-06 13:50

职场霸凌是指在工作场所中，某些人不断地采取有意识的恶意行动，以使另一位员工感到痛苦、屈辱和*的行为。职场霸凌的形式非常多样化，可能是言辞上的嘲笑、羞辱和挖苦、心理上的压迫和威胁、行动上的孤立和排挤、暴力、性*扰等等。
职场霸凌不仅仅是个人的问题，它还可能对公司和员工的发展产生负面影响。职场霸凌可能会导致员工出现心理问题，例如抑郁、情绪不稳定、自卑等，甚至可能会影响员工的工作积极性和创造力，降低其工作效率和工作质量。此外，雇主也可能要承担法律、声誉和损失的风险。
为了避免职场霸凌的发生，需要采取多种措施，例如制定公司的反欺凌*，提供员工相关的培训，营造公平、公正和包容的文化氛围，加强对员工身体和心理健康的管理和关注等等。同时，如果员工感到遭受了职场霸凌的行为，应当积极寻求帮助和支持，例如找到同事、上级主管或者专业机构进行反馈和求助，避免自闭和隐瞒问题。

热心网友时间：2023-10-06 13:51

关于徐怀钰在《乘风破浪的2023》节目中的争议，有一些报道称她遭到了节目组的职场霸凌。
具体情况我不是很清楚，但据媒体报道，徐怀钰在节目中遭到了一些不公正的待遇，包括被剪辑掉重要的表演场次、被安排到不利的比赛组合等。

此外，据报道，徐怀钰在节目中也曾经遭到了其他选手的排挤和攻击。这些行为可能会对她的情绪和心理造成一定的影响，需要得到关注和重视。

职场霸凌是一种严重的问题，应该得到足够的重视和关注。如果徐怀钰遭到了职场霸凌，那么相应的问题需要得到及时解决和处理，以维护她的权益和尊严。

总之，职场霸凌是一种不应该存在的行为，应该得到足够的重视和关注。如果徐怀钰遭到了职场霸凌，那么相应的问题需要得到及时解决和处理，以维护她的权益和尊严。