做HR最好需要什么证书更有帮助?

发布网友发布时间：2022-04-25 22:46

共2个回答

热心网友时间：2022-06-18 08:50

　　希望对你有用！呵呵
　　第一类方法：助理人力资源管理师的证书工作满三年之后。再换更高级别的证书
　　第二类方法：
　　人力资源打点员（具备以下条件之一、经培训达尺度学时数，取得毕业证书）
　　1、大专学历（含同等学历），持续从事本职业工作1年以上；
　　2、高中或中专学历，持续从事本职业工作4年以上；
　　　助理人力资源打点师（具备以下条件之一、经培训达尺度学时数，取得毕业证书）
　　1、取得本职业人力资源打点员职业资格证书后，持续从事本职业工作2年以上者；
　　2、大学本科学历（含同等学历），持续从事本职业工作1年以上者；
　　3、取得本专业或相关专业硕士学位；
　　4、大专学历，持续从事本职业工作3年以上者；
　　5、高中或中专学历，持续从事本职业7年以上；
　　人力资源打点师（具备以下条件之一、经培训达尺度学时数，取得毕业证书）
　　1、取得助理人力资源打点师职业资格证书后，持续从事本职业工作3年以上；
　　2、取得本专业或相关专业博士学位；
　　3、具有本专业或相关专业硕士学位，持续从事本职业3年以上。
　　4、具有本专业或相关专业学士学位，持续从事本职业6年以上。
　　5、大专学历,持续从事本职业8年以上；
　　6、高中或中专学历，持续从事本职业10年以上。
　　但是HR的证书没有多大用处，还是要看自己的能力。

热心网友时间：2022-06-18 08:50

1、人力资源管理师（*、二级、一级），不同的工作年限，可以选择考取的证书不同。

2、心理咨询师。现在的员工心理问题是比较突出。

3、最好有《劳动法》、员工关系、招聘等方面的培训经历及证书。