广州一女子休产假被公司以旷工辞退,你如何看待这件事?
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发布时间：2022-04-25 22:28
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热心网友
时间：2022-06-18 04:19
女性孕育孩子是一件很伟大的事情，但是来自广州的彭女士却觉得很是心烦，自己是一名UI设计师，但是怀孕要休产假的时候，却被公司以旷工的名义辞退了。作为旁观者，我觉得公司的行为是违法的，因为我国的法律明确的规定，不能辞退妊娠期，哺乳期的女性。希望职场能够对女性友好一点。
- 一、女子休产假被公司辞退。
来自广州的彭女士告诉记者这样一件事情，自己是一名UI设计师，入职了一家网络公司，后来怀孕休产假，但是没有想到公司却以旷工的名义把自己辞退了。这件事让彭女士感到非常不解，协商无果的情况下，就把公司告上了法庭。*经过审理之后，明确了公司的责任，判处公司赔偿彭女士八万五千元人民币，但是公司却迟迟不旅行自己的义务。
- 二、女性依法享受产假和哺乳假。
根据我国的法律明确规定，女性是依法享有哺乳假和产假的，在这期间，用人单位不得以任何手段违规辞退员工，否则要接受法律的制裁。孕育生命是一项很伟大的事情，所以法律才会规定要维护女性员工的合法权益，促进优生优育，但是却有很多公司并没有旅行这样的义务。
- 三、女性要学会拿起法律武器维护自己的合法权益。
法定假期是国家为女性提供的正当权益，所以如果有当事人觉得自己的权益受到了侵犯，一定要学会拿起法律武器来维护自己的合法权益。尤其是遇到一些无良的企业，不能够退缩，只有这样公司才会尊重员工，尊重法律。除了女子那个的特殊假期之外，还有一些其他法定的节假日，公司也应该按照法律规定给员工一定的补偿。
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时间：2022-06-18 04:20
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时间：2022-06-18 04:20
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时间：2022-06-18 04:21
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时间：2022-06-18 04:21
