有谁知道,做保安签合同吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 22:34

共4个回答

热心网友时间：2022-06-18 05:41

劳动合同法第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。做保安也是要签订合同的，你可以根据法律规定保护自己的权益。注意要尽快搜集好证据。

热心网友时间：2022-06-18 05:41

保安也是工作，劳动合同法要求，用人单位必须和劳动者签订劳动合同，但签订的时间是1个月内。你现在要做的就是把你已经提供劳务的证据掌握了，

热心网友时间：2022-06-18 05:42

员工的工资不可以从基本工资里面扣除，但是单位可以扣奖金。公司可以按照合法的规章制度处罚员工。你没签劳动合同，意味着你还未对公司的相应规章制度表示认同，扣你工资的做法不合法。
但是，你作为一个试用期的员工，公司可以在试用期内解雇你。你要是不想干了，二十多天的工资公司要给的。不一定能给全部，大体上是正式工资的80%以上且不低于当地最低工资标准吧。
不过你一个试用期的员工，要想继续干，跟公司*律人家不一定还愿意用你呢。

热心网友时间：2022-06-18 05:43

劳动者与用人单位确立劳动关系应当签订劳动合同。建议收集劳动关系证据,协商不成可申请劳动仲裁.单位罚款不合法.