解除劳动合同丢了怎么办
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发布时间：2022-04-25 22:45
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热心网友
时间：2022-06-18 08:23
只是,记得走的时候,要公司出示一份证明,就是你自多少年多少月多少日起,与此公司解除劳动合同.记得盖上该公司的章.到时候,那份劳动合同也不用管啦`反正都已经解除了(一般公司不会要求收回合同去的,因为它都出示证明已经解除合同了)
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辞职后,要求公司出示解除劳动合同的证明,是合同法的要求规定的,公司不可有理由推却.因为你接下来找工作,还得出示你上一个任职单位的解除劳动合同的证明,来签下一个任职单位的劳动合同(正规单位是如此要求)
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你解除合同关劳动局啥事~?!只要你提前三十天写了辞职申请,用人单位批准了你的辞职,就可以了啊`我之前做过直接用人单位那边签署合同的,直接用人单位批准就可以了;还一个是由人才租供中心代为签署劳动合同,但是,一样只要用人单位批准了就可以(只是解除合同的时候,公司出具解除合同证明,再去人才租供中心办理离职手续,并由人才租供中心出示解除合同证明).毕竟和你签定合同的录用单位,盖的还是用人单位的大印!
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或许你签合同不是直接和用人单位签的,但是不管你和哪边签,只要合同上录用你的单位,盖的是用人单位的章,那么就直接用人单位批了你的辞职信,拿去解除劳动合同就行`之后离职手续去哪边办理,就问用人单位了.
反正,辞职是不用把之前签的合同再拿出来的,也不用收回去!
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详细与之前合同无效的证明,你可以拿到单位批的辞职申请后,顺便问下是由用人单位出示证明,还是由劳动局出示解除合同的证明.有这张证明在,以前与用人单位所签的合同可以作废,不必再领回已经作废的合同.即使告上法庭之类,你已经有证明之前合同已无效的证明,你不算是违反合同.
记得那张证明表乱丢啊``可能你下一份工作,下一个单位需要你那份证明的.
热心网友
时间：2022-06-18 08:23
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
解除劳动合同证明是原单位出具的，重新出具，对单位也没有什么损失或者费用，因此当事人通过协商，通常可以解决。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
热心网友
时间：2022-06-18 08:24
如果是解除劳动合同关系的原劳动合同文本丢失，通常可以凭借解除劳动合同证明可以佐证相关事宜，确实需要劳动合同文本，也可以到原用人单位，请其将公司保存的那一份取出来复印一份，加盖公章即可。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
热心网友
时间：2022-06-18 08:25
