团队管理的核心目标
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发布时间:2022-04-25 22:45
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热心网友
时间:2022-06-18 08:15
团队管理的核心目标
1
)明确的,能激励人心的目标
值得做而又有挑战性的目标非常引人注目,
而且会产生与目标实
现相关的明确的结果,可以带来凝聚力。
2
)结果驱动的结构
目标决定了结构。清晰的责任链、公开的沟通、以事实为基础的
判断以及提供个人反馈的方法为该结构提供了支持。
3
)称职的团队成员
团队成员用于完成目标的必要技能和能力
4
)统一的承诺
团队目标优先于任何个人目标,
而且鼓励团队成员投入实现目标
所需的任何努力。
5
)合作原理
共同的价值观可以是团队成员不断地为提高绩效而努力
6
)优秀的标准
高标准可以激励团队成员不断地为提高绩效而努力
7
)外部支持和认可
完成团队目标所需要的必要资源和支持
8
)原则性强的领导
项目经理要记住的是,
务必真心诚意对待团队成员,
不要把他们
当作自己的“工具”或“梯子”
。