用人单位不给员工签合同,不交社保怎么办

发布网友发布时间：2022-04-25 22:45

共4个回答

热心网友时间：2022-06-18 08:30

用人单位不与员工签订劳动合同和购买社保的，按照劳动合同法规定，员工可以申请双倍工资赔偿，而且要求公司按期签订劳动合同和购买社保。

《劳动合同法》

第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条　用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

热心网友时间：2022-06-18 08:30

用人单位不给员工签合同，不交社保可以到劳动监察部门进行投诉，他们会进行处理的，这样你的事情就能够得到解决的，也可以通过进行劳动仲裁来解决，这样单位会给员工签合同的，也会交社保的，事情会得到解决的。

热心网友时间：2022-06-18 08:31

劳动法规定用人单位需在一个月之内完成劳动合同签订。公司不交社保同样是不可以的。先去咨询用人单位，把事情搞清楚是为什么，公司执意不改变可拔打12333进行维权，会有相关人员处理。

热心网友时间：2022-06-18 08:31

用人单位不给员工签合同,不交社保怎么办
取得用工证据，去劳动部门投诉申请劳动仲裁，要求补缴社保，不签合同要求支付双倍工资，情况属实一定胜诉。