怎么样和老板要工资才能要到呢?

发布网友发布时间：2023-09-22 19:41

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热心网友时间：2024-07-08 13:39

与老板谈论工资时，以下是一些建议和策略：

找准时机：在老板忙碌、心情不佳或会议中不适合提出工资要求。选择一个他/她比较轻松的时候进行沟通。
做好准备：提前考虑想要讨论的要点，例如你的工作表现、公司的加薪标准，以及你期望的工资增长幅度等，让自己的观点和要求都清晰明确。
突出工作表现：强调对工作的贡献和成绩，让老板认识到你的价值，这样更有可能获得满意的答复。
了解公司*：了解公司的薪资标准和*，这有助于你提出合理的请求，并让老板看到你的要求是合理的。
表达期望：清楚地表达期望的薪资水平或福利增加幅度。但是，务必合理评估自己的价值，不要提超出合理范围的薪资。
展现自信：要有自信但也要尊重他人。自信地表达自己的观点和期望，但也要尊重公司的决定和老板的意见。
保持沟通：如果第一次没有得到满足，可以尝试再次沟通。有时候，可能需要多次沟通才能达到你的期望。

总的来说，要工资需要谨慎、有策略地处理，既要展现自己的价值，又要表达出对工作的重视和期望。同时，要保持积极和耐心，寻求最满意的解决方案。

热心网友时间：2024-07-08 13:39

以下是一些员工向老板讨要工资的话术：
1. 强调工作：强调自己对公司的贡献和成绩，以及自己的工作表现，以此来说明自己应该得到应得的工资。
2. 提出要求：礼貌地提出自己的要求，说明自己的具体情况，比如生活费用、家庭状况等，以此来说明自己需要得到更高的工资。
3. 给出解决方案：提出一个具体的解决方案，比如调整工资结构、增加福利、提高奖金等，以此来说明自己愿意为公司做出更多的贡献。
4. 强调合同：强调自己与公司签订的合同中规定的工资标准，以此来说明自己的权益和公司的义务。
5. 提出时间表：提出一个合理的时间表，比如在下个月或下一个季度内提高工资，以此来说明自己的期望和合理的要求。
无论使用哪种话术，都应该保持礼貌、合理和诚实。同时，也要做好充分的准备，比如准备好自己的工作成绩和工资标准等，以便更好地与老板进行谈判。