发布网友 发布时间:2023-09-22 00:01
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热心网友 时间:2023-09-25 02:34
工伤是分等级的!一般没到轻伤级别,不影响正常的生活学习工作,只是破点皮,出了点血,简单上药包扎,一两天就好了,或者只是疼了一阵子,法律上都不能认定为工伤!当然,老板好的话。也可以让员工休息,进行补贴!但是,法律上没有强制规定!对于你的膝盖碰到办公桌,如果只是疼了一会,或者只是擦破点皮,就很难认定为工伤!如果造成皮肤大面积挫伤,骨折,软组织挫伤严重,伤到经脉,行走困难,三到五天不能工作,生活困难!可以让医生开证明,请求公司工伤认定,报销医疗费用,不做旷工处理,发工资,发营养补贴!热心网友 时间:2023-09-25 02:34
不能,不够严重,而且自己撞上的。估计你也不好去跟上司提这件事情追问是的,确实是不好提,还没证据,撞的地方没有监控也没有别人看到追答心疼你一秒。
热心网友 时间:2023-09-25 02:35
报工伤前要进行工伤结果鉴定,去符合工伤鉴定资格的机构进行工商结结果鉴定,然后才能划分工伤等级,然后按等级赔偿。热心网友 时间:2023-09-25 02:35
关健是伤没伤?如果只是撞一下,能算工伤?