工伤没有工伤鉴定的话休息有没有钱呢

发布网友发布时间：2023-09-22 15:11

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热心网友时间：2024-12-04 11:40

员工没有工伤鉴定，但是在治疗期间单位是需要支付员工工资的，但是治疗结束之后休息，员工应该向单位请假。如果没有进行劳动能力鉴定的话，是无法判定停工留薪时的时间的。所以员工是需要申请进行劳动能力鉴定的。鉴定费用可以有工伤保险基金支付。

依据《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

《劳动能力鉴定管理办法》
第八条〔提出申请〕职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

第九条〔提交材料〕申请劳动能力鉴定应当提交以下材料：
（一）劳动能力鉴定申请；
（二）《工伤认定决定书》原件和复印件；
（三）诊断证明、检查检验报告等原件和复印件，完整有效的病历；
（四）职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件；
（五）劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

热心网友时间：2024-12-04 11:41

只要是在伤残鉴定前，只要是医院开出的病*明期间，都有工伤工资！

热心网友时间：2024-12-04 11:41

只要被认定为工伤，即使没做劳动能力鉴定，在家休息属于停工留薪期，工资福利待遇不变。

热心网友时间：2024-12-04 11:42

30、梅花王安石