女性50岁以后劳动仲裁不受理吗?

发布网友发布时间：2022-04-25 23:46

共4个回答

热心网友时间：2023-05-28 01:17

退休后就退休前劳动纠纷可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

退休后的事宜就不属于劳动仲裁委员会管辖了。

热心网友时间：2023-05-28 01:18

申请劳动仲裁确实有年龄*，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄（即16周岁以上），否则均不予受理；
前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系，可以申请劳动仲裁。

热心网友时间：2023-05-28 01:18

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申请劳动仲裁确实有年龄*，即不得超过女50岁、男60岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄(即16周岁以上)，否则均不予受理;前款所列为一般情况，但也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁，即超过退休年龄，但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员，与用人单位的关系应为劳动关系，可以申请劳动仲裁。

热心网友时间：2023-05-28 01:19

劳动仲裁部门认为不属于劳动关系。