公司实行计件，但不告诉我们工价，每个月工资随便他们发，请问这种公司触犯什么法律，

发布网友发布时间：2022-04-25 23:19

共3个回答

热心网友时间：2023-10-17 10:20

触犯《劳动法》《劳动合同法》相关规定，首先可以同公司协商，协商不成可向当地的劳动仲裁委员会提出仲裁，仍解决不了的，可向*起诉。

热心网友时间：2023-10-17 10:21

一般生产性公司对于车间一线员工会实行计件制工资，做的越多拿到的工资越多，这也会增加车间一线员工的工作积极性和公平性。但由于生产分淡季和忙季，所以工价是根据实际是生产的出来的，有可能每个月都会不一样。

比较规范的公司，一般在工价有变动的时候会先公布给员工，员工知道工价后也可以自行计算自己的工资。
现在大多数公司都不会公布工价给员工的，一般都是按当地最低工资标准制定工价，然后计件工资有可能会变成计时制来计算，8小时之内是1倍，工作日超过8小时是1.5倍，周末是2倍，节假日是3倍来计算。特殊岗位，比如，车间主任，生产线组长可能会有额外的生产超标奖金。

所以不公布工价也不能算触犯法律，因为目前的法律还没有做到这一点，至少在现在很多企业中，这一举动还没有出现很多。

如果楼主一定要知道工价的话，建议找一家正规的企业，比如国企了。

热心网友时间：2023-10-17 10:21

个认为协商个p 最好留下证据直接就去告它。说实话有靠山就这样做，呵呵没有的话我看你自己还是换工作吧。*就是【蛇鼠同船】每个地方都是一样我最恨这些*的垃圾没有这些垃圾那些阿狗阿猫会这样。这些年还好一点，还不是一样* 都是垃圾惹的祸别怪它们和这些垃圾计较什么。天无绝人之路，自己动动自己的脑子，还怕没有饭吃。是吧兄弟姐妹大叔大妈。。。。。。。。。。。。。。。。。。。