公司要辞退我,我怎么维护自己的权益?
发布网友
发布时间：2022-04-25 23:32
共5个回答
热心网友
时间：2022-06-18 19:15
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为用人单位自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
用人单位没有依法缴纳社保应当承当违*保险法的法律承任。
热心网友
时间：2022-06-18 19:15
按照劳动合同法，单位辞退的，单位应支付经济补偿金。
经济补偿金的数额，是每工作一年，支付一个月的工资数额。
如果单位不支付经济补偿金。您可以向单位所在地的区县级劳动仲裁院（设在人社局）申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，维护您的合法权益。
热心网友
时间：2022-06-18 19:16
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级*公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
提问您好，没有签订劳动合同，没有交五险，但是这些刚开始都说有，从八月上到十二月突然被辞退了，我应该怎么做[流泪]
回答你可以起诉，《中华人民共和国社会保险法》
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民*扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
热心网友
时间：2022-06-18 19:16
热心网友
时间：2022-06-18 19:17
