员工受伤了,公司要承担什么赔偿?
发布网友
发布时间:2022-04-25 23:31
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热心网友
时间:2022-06-18 19:01
如果是工作期间,因工作原因受到的伤害,或者是上下班途中受到的机动车事故伤害等,可以申报工伤,认定之后可以得到工伤保险基金给予的一定补偿。
如果是因为个人原因造成的伤害,也和工作无关的话,那公司是不需要给予什么赔偿的。
还是要具体问题具体分析的。
热心网友
时间:2022-06-18 19:02
付费内容限时免费查看回答您好,我是百度的合作律师,很高兴为您服务
您好,有的哦,建议您去做工伤鉴定哦
鉴定等级不同,赔偿标准也不同哦
十级伤残的补偿标准依据工伤保险条例,首先会给您支付七个月的工资的一次性伤残补助金,如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同,还能获得由工伤保险基金承担的一次性医疗补助金以及由单位承担的一次性伤残就业补助金。
九级伤残
九级伤残的补偿标准依据工伤保险条例,首先会给您支付九个月的工资的一次性伤残补助金,如果您与单位的劳动合同将终止或者您提出解除劳动合同,还能获得由工伤保险基金承担的一次性医疗补助金以及由单位承担的一次性伤残就业补助金。
这边是一些补助标准哦,您可以看一下
您好,对于我提供的答案您还满意吗?如果有其他想问的话,您可以说一下,我这边也会尽力为您提供解答的哦!
热心网友
时间:2022-06-18 19:03
员工受伤了,公司要承担什么赔偿?如果公司给员工买了工伤保险的话,可以走工伤程序。如果没有买工伤保险的话,公司要承担员工受伤的医疗费误工费和伤残赔偿费。
热心网友
时间:2022-06-18 19:03
如果是在公司受伤了,那就是工伤,那公司必须负责,承担员工的医疗费,以及受伤休息期间的基本工资。如果受伤严重,公司必须为员工申请伤残鉴定。
工作期间受伤公司如何赔付
在工作时间和工作场所内,员工因工作原因受到事故伤害或从事与工作有关的预备性、收尾性工作时受伤,公司应承担以下赔偿责任:1. 医疗费用:包括必要的医疗检查、治疗和康复过程中的费用。2. 护理费用:员工因伤需要专业护理或家庭护理的费用。3. 交通费用:往返于家和医院或治疗场所的交通费用。4. 营养...
在公司受伤了公司应该赔偿什么
一、医疗费用赔偿 员工在公司工作期间受伤,公司应承担其因治疗工伤所产生的医疗费用。这包括住院费、手术费、药品费、检查费等直接与治疗相关的费用。公司应确保员工得到及时、有效的治疗,以减轻其身体痛苦和经济负担。二、工伤津贴支付 员工因工作受伤导致暂时无法工作,公司应按照规定支付工伤津贴。工伤津...
员工受伤了,公司要承担什么赔偿
法律分析:员工工伤公司赔偿以下项目:工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费;停工留薪期工资;伤残津贴;一次性伤残就业补助金;丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;劳动能力鉴定费等。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工...
员工受伤了,公司要承担什么赔偿
法律分析:根据我国法律规定,员工受伤属于工伤的赔偿包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。不属于工伤的公司只有人道主义的慰问,受伤需要肇事者或者个人支付。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照...
员工意外受伤了,公司要承担什么赔偿
法律分析:1、单位缴纳过工伤保险的,除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外,其他项目一般都是由工伤保险支付的,当然如果公司缴纳的社保基数低于劳动者工资标准导致存在差额的,则相应的差额部分应该由单位承担。2、单位未替劳动者办理工伤保险开户的,所涉及的所有赔偿应全部由单位承担。3、...
员工受伤了,公司要承担什么赔偿
法律分析:劳动者因工负伤,工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资...
员工受伤了 公司要承担什么赔偿
员工受伤公司赔偿包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第十九条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗...
员工受伤了,公司要承担什么赔偿
一、员工受伤了,公司要承担什么赔偿1、员工受伤属于工伤的赔偿包括:医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金。不属于工伤的公司只有人道主义的慰问,受伤需要肇事者或者个人支付。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
员工意外受伤了,公司要承担什么赔偿
员工工伤需要公司赔偿以下费用:第一,工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费,按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二,工伤治疗期间职工的工资福利待遇,用人单位应按月及时发放,若需要护工,产生的费用也应由用人单位支付。第三,伤残津贴,经认定伤残等级达到五级...
发生工伤是公司进行赔偿吗?工伤赔偿包括哪几个部分?
徐爱民律师解析:如果公司给职工购买了相应的工伤保险的话,公司只需要赔偿一部分即治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其他都可以由工伤保险基金按规定支付。但是如果公司未参加工伤保险,其职工发生工伤时,工伤保险待遇全部...